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Juridique - Page 842
Le silence de l’administration vaut désormais accord… en principe
Depuis le 12 novembre 2014, le silence gardé pendant deux mois par l’autorité administrative sur les demandes adressées à l’Etat et aux établissements publics nationaux à caractère administratif vaut décision d’acception.
Les 15 recommandations de la Cour des comptes pour redresser la barre
En octobre 2014, la Cour des comptes a présenté son deuxième rapport public consacré aux finances publiques locales. Retour sur ses préconisations.
« Prévenir et anticiper les situations d’essoufflement et d’usure professionnelle » – Nathalie Guillot-Juin (Evry)
A l’occasion du Club RH du 12 décembre à Paris, Nathalie Guillot-Juin, directrice générale déléguée de la ville d’Evry (Essonne), évoque la genèse et le rôle du pôle « relations au travail » créé au sein de la collectivité, afin notamment d’anticiper les risques psychosociaux.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« La prévention des RPS doit exister au quotidien grâce à un management adapté » – Claude Soret-Virolle (CIG grande couronne)
Claude Soret-Virolle, DGA du Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la grande couronne de la région d’Ile-de-France, réaffirme, lors du Club RH du 12 décembre à Paris, le rôle clé du management comme facteur de santé au travail, par-delà les textes et les lois.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« Une logique progressive et d’amélioration continue » – Frédéric Oyhanondo (conseil général de Seine-Saint-Denis)
Lors du Club RH du 12 décembre à Paris, Frédéric Oyhanondo, DGA du pôle « personnel et relations sociales » du conseil général de Seine-Saint-Denis, revient sur la démarche engagée au sein de la collectivité pour renforcer, formaliser et pérenniser l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris« Le travail bien fait est un puissant facteur de santé au travail »
Yvon Miossec, maître de conférences en psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), explique à l’occasion du Club RH du 12 décembre à Paris, qu’en tant que chercheur, mais aussi intervenant dans les organisations, il explore les « ressources psychosociales » comme facteur d’amélioration de la santé ...
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - Paris
« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » – Club RH – Paris
En application de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), chaque employeur public devait élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS avant le 1er janvier 2015. Au-delà de cette obligation légale, où en sont les collectivités dans la prévention des RPS ? Quelles actions ...
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« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Club RH - ParisViolences faites aux femmes : France médiation accompagne les marches exploratoires
L'Etat a chargé le réseau France Médiation d'expérimenter les marches exploratoires durant le premier semestre 2015. Objectif : lutter contre les violences faites aux femmes et le sentiment d'insécurité dans l'espace public, via ce type d'initiative complétant le travail plus classique des médiateurs.
10 conseils pour réussir son groupement d’achats d’énergie
Pour pouvoir mieux négocier avec les fournisseurs et ainsi réaliser des économies d’échelle, voire obtenir de meilleures prestations, les collectivités sont de plus en plus amenées à se regrouper. Conseils pour réussir un groupement d’achats.
Parution de deux décrets destinés à revaloriser la carrière des policiers municipaux
Deux décrets destinés à revaloriser la carrière des agents de catégorie C et de catégorie A ont été publiés au Journal officiel du 26 décembre 2014 et entrent en vigueur le 1er janvier 2015. Les deux textes avaient reçu en juin dernier un avis défavorable du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT).
