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Emploi public
Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
La MNT, en partenariat avec les élèves de l'Inet, a consacré la 27e étude de son Observatoire à la question du sport-santé comme levier pour lutter contre l'absentéisme des agents. Le document se penche sur le développement d'une politique interne d’activité physique au travail, et formule 12 préconisations.
Aide sociale à l’enfance : à Paris, le manque toujours plus criant de travailleurs sociaux
Effectifs, profils, mobilités inter-versants : la photographie de l’emploi public
« Le recrutement de designers connaît un vrai boom depuis un an ou deux »
Juliette Blond a cofondé il y a deux ans Dessein public, qui regroupe plus de soixante designers travaillant dans une collectivité, qu’ils soient en poste, stagiaires ou apprentis. Le collectif leur permet de partager leurs problématiques.
Ressort cassé
A force de dénigrement, de « new public management », d’indicateurs de performance et de blocage des salaires, les Français se détournent des carrières du service public.
Comment mener à bien votre projet de mobilité professionnelle ?
Orienté "solutions", le récent guide de la DGAFP "Agir pour son projet de mobilité professionnelle" apporte une aide très concrète aux agents publics, qu'ils en soient au stade des premières réflexions ou que leur démarche soit plus aboutie.
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Conseils carrière
Club RH sur le recrutement des jeunes talents : inscrivez-vous !
Le Club RH de « La Gazette » du 05 juillet qui se tiendra à Lille, vous propose un tour d’horizon des stratégies en place ou à adopter pour séduire et intégrer les jeunes dans les collectivités.
Collectivité cherche saisonniers désespérément
Les collectivités retroussent leurs manches pour attirer des jeunes sur les emplois temporaires avec l’espoir de renouveler leur vivier et, qui sait, engendrer des vocations. Si l’emploi territorial est sous tension sur certains postes, les jobs saisonniers le sont aussi.
Prévention, recrutements… sur les réseaux sociaux, les pompiers tout feu tout flamme
Les Sdis utilisent les réseaux sociaux pour valoriser leurs métiers, diffuser des messages de prévention et améliorer la gestion des crises. Les réseaux sociaux permettent de toucher la communauté des sapeurs-pompiers, mais aussi, et surtout, un public ciblé (les jeunes, les femmes, les institutions…). Facebook, LinkedIn et Twitter sont ...
Fonctionnaire loving
Si même la Cour des comptes le réclame, c’est que la situation est vraiment grave : dans un rapport publié le 31 mai relatif aux effectifs de l’administration territoriale de l’Etat, les Sages de la rue Cambon relèvent que ceux-ci ont fondu de 14 % depuis 2010.
