Fermer

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Menu

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Risques psychosociaux

[ENTRETIEN] Covid-19 20/05/2020

« Il faut se projeter vers l’avenir pour surmonter les crises » – Christian Clot, directeur d’Adaptation Institute

PHOTO - 10285878.BR.jpg
Copyright : © Bruno MAZODIER

Adaptation Institute est un organisme de recherche privé qui observe l’adaptation humaine face aux conditions extrêmes. Le laboratoire mène en ce moment une étude en partenariat sur l’impact sur la santé mentale des mesures prises face au coronavirus. Pour protéger la santé mentale des administrés comme des agents, les discours de ...

Crédit: Plainpicture/Willing-Holtz
Copyright : Plainpicture/Willing-Holtz
1 Pénibilité 16/04/2020

Pénibilité : « Investir dans la santé au travail est un arbitrage difficile pour les élus »

Professeur membre de la chaire « management et santé au travail » de l'institut d'administration des entreprises de Grenoble, Emmanuel Abord de Chatillon accompagne nombre de collectivités. Il y observe des contraintes spécifiques. Entretien.

Absentéisme Helloquence (Stocknap)
Copyright : D.R.
Pénibilité 15/04/2020

Pénibilité au travail : vers une culture collective de la prévention

Chaque collectivité locale cherche le moyen de reconvertir ses agents devenus inaptes à leur métier. L'Association nationale des DRH des grandes collectivités territoriales émet des propositions pour une gestion collective de la question.

Burn-out
Copyright : ©momius - stock.adobe.com
Pénibilité 14/04/2020

Pénibilité au travail : des métiers qu’il faut assumer… avec modération

De plus en plus d'agents territoriaux se mettent à parler de ce qui les épuise dans leur travail. Leurs métiers ne sont pourtant souvent pas classés en catégorie active. Tour d'horizon et paroles d'agents.

Pompiers
Copyright : Adobe stock
Pénibilité 10/04/2020

Santé au travail : les nouveaux visages de la pénibilité

Le dispositif des catégories actives n’est plus adapté : certains métiers ne devraient plus en faire partie, d’autres, si, dans le nouveau projet du gouvernement. Celui-ci a décidé leur suppression à l’occasion de la réforme des retraites (pour l’heure suspendue). De plus en plus d’agents, dont les métiers sont pourtant classés ...

A la suite du suicide, ou d'une tentative de suicide, d'un agent sur le lieu de travail, la collectivité peut mettre en place une cellule d'écoute destinée à l'encadrement et aux collègues proches, sur la base du volontariat.
Copyright : ©Photographee.eu - stock.adobe.com
Risques psychosociaux 14/02/2020

Comment agir face aux suicides au travail ?

Qu’ils soient ou non la conséquence d’une situation de mal-être professionnel, le suicide ou la tentative de suicide bouleversent le quotidien des agents d’une collectivité. Un acte dramatique qui engendre plusieurs temps d’intervention et de prévention.

harcelement1
Copyright : adobestock
Protection du personnel 05/02/2020

Harcèlement moral : la victime pourra être déplacée

La circonstance qu’un agent public a subi un harcèlement moral ne saurait légalement justifier que lui soit imposée une mesure relative à son affectation, à sa mutation ou à son détachement. Mais l’administration pourra prendre une telle mesure.

creativemagic
Copyright : Creative Magic -Pixabay - CC by 2.0
Baromètre « La Gazette » - MNT 05/11/2019

Les agents des départements affichent un niveau de bien-être supérieur à ceux des SDIS

Les problématiques de ressources humaines et de management sont au cœur des insatisfactions des agents de l'échelon départemental, selon les résultats de notre Baromètre bien être au travail 2019.

shadow
shadow
Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement