Risques psychosociaux
Des ateliers de bien-être par les agents, pour les agents
Pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser la cohésion, les agents sont invités à partager entre eux leurs talents et savoir-faire personnels lors d'opérations "bulle d'oxygène".
Absentéisme dans les collectivités : « le management est la pierre angulaire »
Développer les solidarités dans un environnement anxiogène
Baromètre bien-être au travail : Agents sous pression, où sont les managers ?
La neuvième édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » - MNT souligne, pour 2018, une dégradation de la qualité de vie dans le milieu professionnel territorial. Entre insuffisances managériales et manque de prévention.
Management: quand le bien-être contribue à la qualité du travail
Peut-on manager sans s’intéresser à la qualité de vie au travail ? « Non », ont répondu les intervenants de l’atelier organisé le 11 octobre, en marge du 78e congrès des directeurs généraux des collectivités à Nantes, considérant la QVT comme un « facteur d’innovation managériale au service de la qualité ».
Plaidoyer pour que cessent les souffrances des agents publics
Aider les agents publics victimes d’altération de leur état de santé mentale en raison de conditions de travail inadaptées est très complexe. Adhérer à une organisation syndicale permet de bénéficier d’un soutien important dans ce contexte dégradé, d’augmenter les chances de faire respecter le droit à un travail décent et de ...
Des ateliers collectifs pour un meilleur bien-être professionnel
Le conseil départemental de l'Yonne a profité de la semaine de la qualité de vie au travail, organisée par le réseau Anact-Aract, au mois de juin 2018, pour lancer des actions de réflexion sur le sujet.
Comment prévenir l’absentéisme dans la fonction publique territoriale
L’absentéisme est un sujet récurrent en particulier dans la fonction publique. De quoi parle-t-on ? Les facteurs défavorables, les indicateurs à connaître… La présente fiche a pour objectif de présenter les caractéristiques de l’absentéisme pour raison de santé ainsi que des pistes d’actions permettant de le prévenir.
La méditation se fait une place dans la territoriale
La pleine conscience est incontestablement un phénomène de mode, y compris dans la sphère professionnelle. Elle commence à faire son apparition dans la fonction publique territoriale. Retour sur une activité qui attire de plus en plus d'agents.
Le handicap psychique, une différence qui demande un suivi
Les collectivités abordent les pathologies psychiques, reconnues handicaps depuis 2005, par une sensibilisation des équipes et un accompagnement.
