Le licenciement des agents de la fonction publique en 10 questions

bonjour,
je suis fonctionnaire je suis dans un service ou il y a incompatibilité avec mon chef de service, cherche toujours la petite bête sur un dossier traité, je voudrais savoir si on peu vous licencier pour incompétence, qu’entends t’on par le mot incompétence, je voudrais un fait concret, si on doit me muter dans un autre service puis je refuser, j’attends vos réponses, merci

Bonjour,
J’ai été licencié pour insuffisance professionnelle par l’éducation nationale il y près de 10 ans. J’étais stagiaire en EPS à l’époque. J’ai ensuite passé un concours ETAPS et travaillé pour une mairie durant 10 ans. Suite à un déménagement et une mise en disponibilité où je n’ai pas trouvé de travail dans ma région, j’ai demandé au rectorat si je pouvais travailler pour eux en tant que contractuel, et ils m’ont embauché à nouveau…Depuis la rentrée, j’ai retenté ma chance mais il n’y a pas de poste de contractuel en ce moment. Or je me demande si je ne pourrais pas faire valoir mes droits dans la mesure où ils m’ont repris pour effectuer le même travail pour lequel il m’avait jugé soi-disant comme insuffisant par le passé. Je sais que c’est ambigüe comme situation mais j’aimerais l’avis d’un expert du droit public pour en avoir le cœur net et savoir si une telle démarche aurait une chance d’aboutir au niveau nationale voir au niveau européen ?
Merci de votre attention.
Cordialement.
César

Bonjour
Je suis titulaire depuis 16 ans ayant été harceler moralement par mon ancien directeur de centre de loisir… malgré mes explications à la direction et des courier a la medecine du travail peut on m’obliger à retourner travailler avec lui? Sachant qu’aujourd’hui je suis sur un autre centre avec une bonne équipe…jai pu sauver ma peau apres 4 mois d’arrêt maladie… si je refuse d’y aller après restructuration des équipes peut on me licencier pour faute lourde ?
Bien à vous merci

je dois signer mon licenciement dans la fonction territoriale . le probleme c’est
qu’il a été fait en date du 27 juin et que l’on me prévient par téléphone le 19 juillet de venir le signer le 21 juillet . je n’ai rien recu comme courrier pour me prévenir à fin de pouvoir me retourner niveau financier en demandant mes droits au chômage . comment cela se passe ? ils ont le droit ?

Bonjour
Je suis reconnu travailleurs handicapés et ma direction se passe de mon bien être au travail les collègues pas mieux je suis en arrêt et j’arrive plus à exercer mais fonction moralement et physiquement je c’est plus quoi faire je précise je suis fonctionnaire hospitalier Merci pour votre aide

En réponse a 21/09/2017 12h42 – Safiadusud

Tu as des droits, je suis dans le même cas que toi, j’ai une excellente avocat à Toulouse Maitre Mandile Dorothée prend contact avec elle de ma part de Mme Renard, nous avons gagner 2 procès au tribunal administratif.
Cathy

Bonjour, je suis stagiaire de la fonction publique depuis 1 an avant j’y étais contractuelle depuis 2 ans, a présent je souhaite déménager et ne pas être titularisé de ce fait quel type de contrat puis je avoir pour ne pas perdre mes droits de chômage. Merçi Cordialement

Est-ce qu’une radiation (et non licenciement) après 2 ANS et 2 mois en tant que fonctionnaire stagiaire est légale pour ….insuffisance professionnelle? Alors que rien ne justifie cela.
Pouvez-vous m’aider avec des textes de lois précis?
Un grand merci d’avance.