Management fonction publique - Page 42
Les caractéristiques du télétravail en 2021
La direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) s'est intéressée aux caractéristiques du télétravail en 2021. Quel est le profil des agents publics qui y ont eu le plus recours ? Où sont-ils domiciliés ? Quelle a été l'intensité de ce télétravail ? Réponses.
La rupture conventionnelle séduit davantage les agents que les employeurs territoriaux
Quels sont les impacts de la loi de transformation de la fonction publique dans les collectivités, trois ans après le vote de cette loi ? La Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), France urbaine, Intercommunalités de France et Départements de France mesurent ses impacts à travers une enquête conduite auprès de près de 2200 ...
Un guide pour lutter contre les violences sexistes
La DGAFP a édité un guide des outils statutaires et disciplinaires contre les violences sexistes et sexuelles à l’encontre des femmes dans la fonction publique.
Télétravail : point trop n’en faut
Dans une contribution publiée le 19 décembre, le think tank « Sens du service public » revient sur le déploiement du télétravail et les nécessaires réflexions organisationnelles qui doivent l’accompagner pour concilier aspirations individuelles et missions de service public.
Les encadrants des lycées coachés par des conseillers
Afin que ses personnels encadrants dans les lycées ne soient plus livrés à eux-mêmes, la région a créé six postes de conseiller.
Céline Faivre : juriste, mais pas que !
Transparence de la commande publique, achats responsables et politique de la donnée sont quelques-unes des valeurs qui animent Céline Faivre. Et, pour elle, rien de mieux que de la jouer groupé en s’appuyant sur ses équipes afin de faire avancer sa collectivité, la région Bretagne.
Quand la laïcité s’invite dans le management
Si les encadrants ont la responsabilité de faire respecter le principe de laïcité dans les services placés sous leur autorité, ils ne sont pas nécessairement outillés pour endosser ce rôle.
Guide de la santé et du bien être au travail : édition 2022
La santé au travail est plus que jamais une priorité. L’ambition de ce Guide, conçu et rédigé par les experts du Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la région d’Ile-de-France, vise précisément à accompagner les employeurs territoriaux dans la maîtrise de ces enjeux. Consultez-le !
Télétravail : la Cour des comptes replace la qualité de service au cœur des enjeux
Face au déploiement massif du télétravail post-Covid, la Cour des comptes attire l’attention des employeurs sur les conditions de sa mise en œuvre pour maintenir la productivité des agents et la qualité du service à l’usager.
Le harcèlement au travail atteint un niveau préoccupant
Une enquête du cabinet Qualisocial pointe un degré d’exposition élevé au harcèlement dans la fonction publique territoriale. En cause, une forte pression des usagers, assortie d’un manque de moyens et de changements stratégiques fréquents.
