Management fonction publique
Cotisation CNFPT : une pétition syndicale pour le retour au 1% dès 2018
Les cinq organisations syndicales représentées au conseil d’administration du CNFPT ont relancé ce 4 avril la mobilisation pour le retour au 1%, dès 2018. Une pétition intersyndicale est en ligne. Objectif : convaincre les futurs élus issus des prochaines élections.
Comment travaillera-t-on dans la fonction publique en 2050?
L’Institut de formation de l’Environnement (IFORE) s'est intéressé le 23 mars lors d'une journée d'échanges aux enjeux et aux modes de travail de demain dans la fonction publique, en lien avec les mutations de la société. Une préoccupation qui concerne aussi les métiers liés à l'environnement.
Services publics : les grévistes grenoblois reçus au ministère de la fonction publique
Après dix mois de protestations contre le plan d’économies mis en place par leur employeur, la ville de Grenoble, les agents grévistes grenoblois ont voulu porter leur combat au niveau national. Destinations, le 24 mars, Salon du livre à Paris et ministère de la fonction publique.
Les DRH, sous pression, restent combatifs
Les chantiers qui sont confiés aux DRH ont rarement atteint une envergure de cet ordre, et cela, avec des contraintes financières toujours plus pesantes. Plus que jamais, ils sont exposés.
Les DRH de grandes collectivités veulent moderniser le statut… pour mieux le défendre
L’association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) apporte sa pierre au débat sur le statut de la fonction publique dans le cadre de l’élection présidentielle. Elle a présenté le 28 mars des propositions concrètes pour le simplifier, le moderniser en le rendant plus souple.
Coaching dans les collectivités : où en est-on ?
Confidentiel il y a encore dix ans, le coaching professionnel sort peu à peu de l’ombre. Par des techniques de développement personnel, il permet de faire progresser les agents et les aide à s’adapter aux changements.
La Ville de Paris poursuit la modernisation de ses méthodes de travail
Management collaboratif, laboratoire d’idées, télétravail, intrapreneuriat… La mairie de Paris applique progressivement une logique d’innovation en interne.
Villes petites et moyennes : l’avenir passe par le travail à distance
La revitalisation des centres-villes est un enjeu majeur : le nombre de locaux vides s’accroît, les taux de vacance atteignant 15 % à 20 % dans certains cas. Les solutions proposées par de nombreuses villes coûtent cher aux contribuables et ne sont pas à la hauteur des enjeux. Elles ne répondent pas à la transformation en cours des modes ...
Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? – Participez !
La Gazette des communes organise le 30 mars à Bordeaux une matinée RH dédiée aux leviers de motivation des agents. La rencontre abordera la question du régime indemnitaire et des autres outils potentiels à utiliser pour mieux impliquer son personnel. Des experts et des DRH présenteront des méthodes et des retours d’expérience. Venez ...
Temps de travail et absentéisme : fureur des syndicats contre les propositions du ministère
Deux textes "à visée politique", "inexacts au niveau réglementaire" et à "l'écriture amateur"... Les expressions des organisations syndicales sont sans concession pour qualifier les projets de circulaires sur le temps de travail et l'absentéisme qui leur étaient présentés lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction ...
