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Dossiers club RH
Mis à jour le 19/11/2020
Recrutement : attirer les nouveaux talents
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La pénurie de candidats sur certains métiers et l'impératif d'efficience sur chaque poste obligent les collectivités à adopter de nouvelles stratégies de recrutement. Avec un maître mot : la proactivité. Pour attirer les meilleurs candidats, les collectivités utilisent les mêmes techniques que les recruteurs du privé. notamment, le sourcing (repérage de profils qualifiés) et l'e-reputation. Pour sélectionner et recruter le bon profil, il ne suffit pas d'élargir le vivier de candidats. Il est indispensable de faire bon usage des outils de diffusion des offres et de sécuriser ses choix au moyen de tests.
Sommaire du dossier
Recrutement
Recrutement : de nouvelles méthodes pour attirer les talents
De nouvelles méthodes pour attirer les talents
Recrutements : jamais trop d’outils pour bien faire
De nouvelles méthodes pour attirer les talents
Professionnaliser la fonction «recrutement»
Numérique
Les logiciels de recrutement deviennent incontournables
Recrutements
Quand les agents deviennent ambassadeurs sur les réseaux sociaux
Recrutements
A Bordeaux, la stratégie pour attirer des talents dans le numérique a payé
Baromètre « La Gazette » - Domplus fonction publique
Recrutements : le salaire, un levier d’attractivité toujours important, mais pas le seul
Recrutements
Venez travailler pour mon département, c’est super !
De nouvelles méthodes pour attirer les talents
Le web, nouvel eldorado du sourcing
Recrutements