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Dossiers club RH
Mis à jour le 16/01/2023
Recrutement : attirer les nouveaux talents
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La pénurie de candidats sur certains métiers et l'impératif d'efficience sur chaque poste obligent les collectivités à adopter de nouvelles stratégies de recrutement. Avec un maître mot : la proactivité. Pour attirer les meilleurs candidats, les collectivités utilisent les mêmes techniques que les recruteurs du privé. notamment, le sourcing (repérage de profils qualifiés) et l'e-reputation. Pour sélectionner et recruter le bon profil, il ne suffit pas d'élargir le vivier de candidats. Il est indispensable de faire bon usage des outils de diffusion des offres et de sécuriser ses choix au moyen de tests.
Sommaire du dossier
Recrutement
Recrutement : de nouvelles méthodes pour attirer les talents
Emploi
Les collectivités se mettent en quatre pour recruter
Emplois publics
Recrutements : les collectivités jouent la carte jeunes
Baromètre « La Gazette » - Intériale - Emploipublic.fr
Travailler, oui, mais pas à n’importe quel prix !
De nouvelles méthodes pour attirer les talents
Recrutements : jamais trop d’outils pour bien faire
De nouvelles méthodes pour attirer les talents
Professionnaliser la fonction «recrutement»
Numérique
Les logiciels de recrutement deviennent incontournables
RECRUTEMENT
Attractivité des métiers techniques : des portes ouvertes pour recruter
Recrutements
Quand les agents deviennent ambassadeurs sur les réseaux sociaux
Recrutements