Créée en 2017, la communauté d’agglomération (CA) du Grand Annecy a vite rencontré d’importantes difficultés de recrutement. En cause : le même manque de candidatures qu’ailleurs, notamment dans les domaines de la gérontologie ou de la propreté, mais accentué par les besoins importants de cette intercommunalité gérant onze établissements pour personnes âgées et plusieurs régies (déchets, eau potable). Sans oublier un taux d’emploi élevé et la cherté de la vie dans ce bassin voisin de la Suisse.
Pour rendre plus attractifs les emplois en tension, majoritairement de catégorie C, l’agglo a décidé, dès 2018, de recruter aux premiers échelons à 26 % au-dessus du Smic. « Mais en 2020, la crise du Covid est venue révéler que ces métiers à forte utilité sociale restaient les moins payé ...
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