Emploi - Page 33
Intercommunalités et centres de gestion ancrent leur coopération RH
"Relever les futurs défis de l'emploi territorial", fournir des repères aux nouveaux élus, dresser un état des lieux partagé auprès des pouvoirs publics nationaux... c’est l’ambition poursuivie par l’association Intercommunalités de France (ex-ADCF) et la Fédération nationale des centres de gestion, à travers la signature d’une ...
Achats socialement responsables : levier puissant de transition environnementale
La Semaine des achats socialement et écologiquement responsables est un des temps forts du Mois de l’ESS pour la première fois cette année. Les collectivités locales sont encouragées à utiliser les achats inclusifs au service du territoire et de ses habitants.
Intégrer des réfugiés grâce à un accompagnement global
Monté par un consortium d’entreprises et associations lilloises, le projet Mercure a été lauréat d’un appel à projets lancé en 2019 dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC). Il propose à des réfugiés un accompagnement social et professionnel, et sensibilise les entreprises aux opportunités offertes par ce ...
Pérenniser l’urgence : faut-il conserver les actions sociales mises en place durant la crise ?
La réactivité et l’agilité des collectivités dans le domaine social pour accompagner les plus démunis pendant la pandémie ont été maintes fois saluées. Pour répondre aux besoins de la population, les services et les agents ont su inventer, en très peu de temps, de nouvelles pratiques et de manière de faire. Que faut-il garder de ...
Hausse du chômage, précarisation des jeunes… Comment développer ses politiques d’insertion ?
Comment accompagner les jeunes qui arrivent sur le marché de l’emploi après la pandémie ? Découvrez l’expérience des maisons de l’emploi des villes de Strasbourg et Dijon Métropole, présentées lors d’Innova’ter 2021 en accédant au replay de cette table ronde.
Comment les régions s’invitent dans les zones d’activités
Les régions accompagnent les intercommunalités pour consolider les zones économiques en déficit et créer les vitrines de leur attractivité. Sont bénéficiaires d’un soutien renforcé les EPCI porteurs de projets d’aménagement, de restructuration ou de développement, ainsi que les entreprises domiciliées sur ces zones. En entrant dans ...
La crise sanitaire a retardé le changement d’échelle des entreprises adaptées
Bien que les entreprises adaptées aient été bien soutenues par les pouvoirs publics lors des confinements successifs, la crise a porté un coup d’arrêt à leur développement global. L’engagement national de doubler le nombre de postes ne pourra pas être tenu, malgré la poursuite d’expérimentations comme les CDD Tremplin vers un ...
Le sort des vacataires mis timidement à l’agenda politique
Objet d’une instruction gouvernementale envoyée aux préfets fin septembre, le recours abusif aux vacataires serait marginal, mais pénalisant pour les agents.
Les nouveautés du rapport annuel sur l’état de la fonction publique
Les toutes dernières données et analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale - sont disponibles. Elles permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
Diversité des missions : une aspiration à confronter à la réalité
La diversité des missions est à la fois le principal élément d’attractivité d’une collectivité et une attente dans le cadre professionnel. C’est l’un des enseignements du baromètre 2021 de la marque employeur réalisé par «La Gazette», Emploipublic.fr et Intérial, qui nécessite analyse.
