Métiers de la fonction publique - Page 58
Chef de projet Petites villes de demain : un métier au carrefour des services
Le métier de chef de projet Petits villes de demain est né du programme national du même nom. Très transversal, il est à la croisée de l’urbanisme, du commerce, du développement économique… et nécessite une aptitude à la concertation et à la communication.
Quand le jeu suscite des vocations chez les jeunes
Pour faire connaître aux collégiens la fonction publique territoriale, des collectivités, des centres de gestion et des associations misent sur une approche ludique.
Les directeurs de police municipale en 10 questions
Le cadre d’emplois des directeurs de police municipale est accessible sur concours et au titre de la promotion interne. Depuis un décret de 2023, seuls les candidats de nationalité française peuvent se présenter à ces sélections. Pour exercer leurs missions, l’agrément du procureur de la République ainsi que du préfet est un ...
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Les métiers de la sécurité publique
Psychologue territorial : de la prévention au conseil en organisation
Les psychologues accompagnent les agents par le biais d’actions collectives et d’entretiens individuels afin de prévenir des risques et d’améliorer les organisations.
Les agents de maîtrise territoriaux en 10 questions
Quelles sont les missions des agents de ce cadre d'emplois de catégorie C, à quelle carrière peuvent-ils prétendre, combien gagnent-ils ? Le point sur les agents de maîtrise territoriaux en dix questions.
« De nouveaux profils d’ingénieurs arrivent »
Vincent Bimbard est le président de l’AITF, l'Association des ingénieurs et ingénieurs en chef territoriaux de France. Il livre son regard sur les enjeux du métier face à la transition écologique et l’attractivité de la fonction publique territoriale.
À la rencontre des passionnés du service public
Qui sont les actrices et acteurs de l'ingénierie territoriale ? A travers une galerie de portraits, ce dossier présente les hommes et les femmes de terrain, leurs parcours, motivations et regard sur leur métier.
Evolution professionnelle : l’impossible retour en arrière
Lorsqu’un agent regrette son évolution de carrière, il ne peut faire machine arrière. La rétrogradation professionnelle volontaire n’étant pas statutairement envisageable, elle freine certaines velléités de changement.
Les aides à domicile associées à la gestion de leur service
En étant associées à la gestion de leur service, les aides à domicile ont une meilleure qualité de vie au travail. Le turn-over a été divisé de près d’un tiers dans leur métier et la satisfaction des usagers a progressé.
Des seniors bien dans leur emploi jusqu’à la retraite, ça s’anticipe
L’allongement des carrières impacte de plus en plus l’état de santé des agents territoriaux. Il est urgent de prévenir l’usure professionnelle et de préparer les reconversions tout au long de la carrière.
