Egalité professionnelle - Page 9
Un guide pour lutter contre les violences sexistes
La DGAFP a édité un guide des outils statutaires et disciplinaires contre les violences sexistes et sexuelles à l’encontre des femmes dans la fonction publique.
Le chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Le sujet de l’égalité femmes-hommes a pris sa place dans les collectivités, à travers un poste dédié, qui reste néanmoins sous-doté. Le métier peut aussi recouvrir des missions de lutte contre les discriminations LGBT et les violences conjugales et intrafamiliales, ainsi qu'en faveur d’une ville inclusive.
Les femmes encore freinées dans l’accès aux concours
Plébiscités par les femmes, les concours et examens professionnels sont des accélérateurs de carrière dans la territoriale, mais restent encore limités par la charge familiale, l’âge, la catégorie sociale et la représentation des fonctions de direction. Elles racontent.
L’égalité des droits a un nouveau pilote au ministère de la Fonction publique
Stanislas Guerini a nommé, le 7 novembre, Sandrine Staffolani, en tant que haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits et de la diversité au ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Une nomination qui ne rassure pas totalement le réseau Dirigeantes & territoires.
Égalité professionnelle femmes-hommes : l’heure du bilan
Quelle est l’avancée des politiques en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique ? Le rapport annuel du gouvernement tire un certain nombre d'enseignements.
Les obstacles visibles et invisibles à la parité
Malgré des lois contraignantes destinées à développer la parité dans les collectivités locales, en particulier aux postes de direction générale, on est encore loin du compte. Les DG de collectivités en ont débattu lors d’une table ronde, le 13 octobre, à l’occasion de Territorialis, le congrès du SNDGCT.
Un concours de pitch et d’éloquence pour les femmes fonctionnaires
Pitcher son projet professionnel en 180 secondes avec éloquence, persuasion et créativité. C’est le challenge du concours A voix égales, lancé par l‘académie de Montpellier à destination de toutes les femmes de la fonction publique.
Parité : les 10 propositions de l’association Dirigeantes et territoires
L'association Dirigeantes et territoires vient de transmettre au gouvernement dix propositions pour favoriser l'égalité professionnelle femmes-hommes. Des préconisations "assez simples à mettre en œuvre, dans la limite, bien évidemment, de la libre administration des collectivités territoriales", assure l'association.
Une minisérie de vidéos drôles qui déminent les stéréotypes
Le département de la Gironde a réalisé et diffusé auprès de ses agents six vidéos courtes et décalées afin de battre en brèche les préjugés et sensibiliser à la lutte contre les discriminations.
« Il faut une politique RH véritablement axée sur la parité »
10 ans après la loi Sauvadet, Martine Filleul (SER, Hauts-de-France) et Dominique Vérien (Union centriste, Bourgogne-Franche-Comté), les deux rapporteures du rapport de la commission femmes-hommes du Sénat sur la parité dans la haute fonction publique, constatent qu’il faut passer à la vitesse supérieure !
