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Egalité professionnelle - Page 8

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Copyright : geralt / Pixabay Public Domain
1 Recrutements 27/08/2019

La part des femmes dans les emplois de direction progresse

Les recrutements de femmes ont augmenté de 10% en trois ans dans les emplois de direction, d’après une étude du CNFPT pour l’Inet. Les conclusions confirment aussi que, dans l’ensemble, la montée des intercommunalités a fait augmenter le nombre de directeurs territoriaux et d’attachés.

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Copyright : denny muller - unsplash - CC by SA 2.0
Bilan social 2019 14/08/2019

Nouveaux indicateurs RH du rapport sur l’état de la collectivité

Le bilans sociaux 2019 que devront remplir les collectivités seront plus complets. Notamment, les heures supplémentaires et complémentaires seront comptabilisées et analysées en fonction des rémunérations par sexe, filière et cadre d’emplois pour les fonctionnaires sur emploi permanent à temps non complet.

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Copyright : 3dman.eu -Pixabay - CC by SA 2.0
Egalité professionnelle femmes-hommes 22/07/2019

Plans d’actions, signalements… : ça avance sur l’égalité professionnelle !

L'égalité professionnelles femmes-hommes dans la fonction publique est, d'après plusieurs syndicats, le seul sujet qui "avance correctement et dans le bon sens". La semaine passée était présenté le projet de référentiel de plan d'actions que devront mettre en place les collectivités. Mais aussi celui de charte de fonctionnement des ...

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Copyright : 3dman.eu -Pixabay - CC by SA 2.0
Egalité femmes-hommes 17/06/2019

Les femmes élues en ruralité ont aussi droit à leur lot de difficultés

Dans un rapport sur les femmes et la ruralité, le Centre Hubertine Auclert s’est penché pour la première fois sur le sort des femmes élues dans les communes rurales. Entre sexisme et absence de pluralité, elles rencontrent de nombreux freins spécifiques durant leur parcours.

La responsabilité  sociétale des organisations vise à améliorer la qualité de vie au travail, à instaurer une charte de bonnes pratiques, etc.
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Egalité professionnelle femmes-hommes 14/06/2019

Les DRH planchent sur la conciliation des temps pro et perso

Être une femme reste encore aujourd’hui le premier facteur de discrimination dans l’emploi en France. Charge maintenant aux responsables des ressources humaines de se saisir de cette question.

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Ressources humaines 22/05/2019

Lois, labels… de timides avancées vers l’égalité femmes-hommes

Dans un contexte où les mentalités évoluent encore trop lentement, la législation et les labels font peu à peu progresser l’égalité femmes-hommes.

Cet article fait partie du dossier :

Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité
3dman.eu
Copyright : 3dman.eu -Pixabay - CC by SA 2.0
Egalité professionnelle femmes-hommes 16/05/2019

Manifeste pour la parité dans les directions d’intercommunalités

Peu de temps avant que la parité ne soit débattue au Parlement via le projet de loi de transformation de la fonction publique, l'association des directeurs généraux de communautés de France (ADGCF) et l'Assemblée des communautés de France (AdCF) ont plaidé, dans un manifeste, pour des "mesures étendues, opérationnelles et efficientes ...

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Copyright : Adobe Stock/©christianchan
Fonction publique 10/05/2019

Egalité professionnelle femme-hommes : Roubaix dans l’illégalité

Parce qu'elle n'a pas recruté 40% de femmes lors de ses cinq derniers recrutements de directeurs généraux, la ville de Roubaix doit verser à l'Etat des pénalités élevées. Elle souhaiterait aménager ce dispositif de manière plus constructive. Mais la future loi sur la fonction publique ne prévoit pas à ce stade de tels aménagements.

égalité
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Egalité femmes-hommes 25/04/2019

Le régime indemnitaire adapté pour harmoniser les salaires

Depuis 2017, le conseil départemental utilise le Rifseep pour équilibrer les salaires des femmes et des hommes, dans les filières et les catégories.

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Copyright : Tim Mossholder - Unsplash- CC by SA 2.0
Réforme de la fonction publique 15/04/2019

28 recommandations pour améliorer l’égalité femmes-hommes

Alors que le projet de loi sur la transformation de la fonction publique sera examiné à partir du 2 mai à l'Assemblée nationale, la Délégation parlementaire aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes a rendu le 11 avril son rapport sur le volet égalité femmes-hommes du texte.

Cet article fait partie du dossier :

Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité
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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

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