Egalité professionnelle - Page 8
Réforme des retraites : pourquoi les femmes de la fonction publique sont désavantagées
Les mesures en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes annoncées par le ministre de la Fonction publique à la veille de la journée de mobilisation n'améliorent en rien la situation actuelle et les effets du projet, selon plusieurs syndicats. Qui appellent à agir à la source : leurs conditions d'emploi.
Femmes-hommes : les entreprises inégalitaires bientôt écartées des marchés publics
La première ministre Elisabeth Borne a annoncé dans un entretien accordé au magazine Elle que les entreprises qui ne respectent pas les critères d’égalité entre femmes et hommes, mesurés par l’index « Egapro », seront écartées des marchés publics d’ici 2027.
Violences sexistes et sexuelles : la fonction publique doit faire mieux
Exemplarité des administrations, des services et des agents publics, égalité dans l’accès aux droits, diffusion massive d’une culture de l’égalité... Dans une note, publiée en février, le collectif Sens du service public alerte sur la nécessité de mettre en place des politiques concrètes pour lutter contre les violences sexistes ...
Les LGBTphobies dans l’angle mort des collectivités
Les violences subies par les agents lesbiennes, gays, bisexuels, trans, queers ou intersexes sont peu visibles. Une poignée de collectivités lancent toutefois des plans d’action.
L’heure de l’évaluation des actions en faveur de l’égalité femmes-hommes a sonné
Au-delà de la production de données et d’indicateurs de suivi, l’évaluation est l'occasion de prendre du recul sur les objectifs fixés et d’envisager des mesures correctrices. Menée interne ou en externe, elle permet aussi une plus grande intégration du paramètre du genre dans des actions plus transverses.
Un guide pour lutter contre les violences sexistes
La DGAFP a édité un guide des outils statutaires et disciplinaires contre les violences sexistes et sexuelles à l’encontre des femmes dans la fonction publique.
Le chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Le sujet de l’égalité femmes-hommes a pris sa place dans les collectivités, à travers un poste dédié, qui reste néanmoins sous-doté. Le métier peut aussi recouvrir des missions de lutte contre les discriminations LGBT et les violences conjugales et intrafamiliales, ainsi qu'en faveur d’une ville inclusive.
Les femmes encore freinées dans l’accès aux concours
Plébiscités par les femmes, les concours et examens professionnels sont des accélérateurs de carrière dans la territoriale, mais restent encore limités par la charge familiale, l’âge, la catégorie sociale et la représentation des fonctions de direction. Elles racontent.
L’égalité des droits a un nouveau pilote au ministère de la Fonction publique
Stanislas Guerini a nommé, le 7 novembre, Sandrine Staffolani, en tant que haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits et de la diversité au ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Une nomination qui ne rassure pas totalement le réseau Dirigeantes & territoires.
Égalité professionnelle femmes-hommes : l’heure du bilan
Quelle est l’avancée des politiques en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique ? Le rapport annuel du gouvernement tire un certain nombre d'enseignements.
