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Juridique - Page 1025
Et si les salariés du privés étaient plus optimistes ?
Quand on les interroge sur les notions de satisfaction et de bien-être au travail, comment les fonctionnaires territoriaux se positionnent-ils par rapport aux salariés du privé ? Pas très bien, selon les comparatifs établis par le cabinet conseil Pragma, qui dispose d'un fonds d'enquêtes similaires conduites dans les entreprises privées ...
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentDes cadres A pas si différents
Cela peut inquiéter ou rassurer, en tout cas surprendre : les cadres de la fonction publique territoriale ne se distinguent pas franchement de l'opinion de leurs subordonnées : même scepticisme vis-à-vis du management, même indifférence à la reconnaissance de la hiérarchie. Ils sont en revanche plus confiants dans leur avenir ...
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentUn plébiscite pour le service public
Alors que certains se demandent chaque matin pourquoi ils se lèvent, les agents de la fonction publique territoriale répondent d’une seule voix : pour rendre un service de qualité aux administrés !
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentLe management : le grand perdant
Les réponses des territoriaux sont suffisamment tranchées pour qu'il n'y ait pas de doute : l'ensemble du dispositif managérial mis en place dans les collectivités est très mal noté par les agents. Début d'analyses avec Jean-Marc Legrand, directeur de l’Inet (Institut national des études territoriales).
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentQuatre profils-types
De l'analyse détaillée des résultats de notre enquête, émergent quatre profils-types de territoriaux : "l'enthousiaste", "le critique", "le sceptique", "l'autonome". Ces profils sont principalement déterminés par le type de collectivité dans laquelle ils travaillent, leur filière, leur âge, et leur métier. Explications, et témoignages.
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondent
Conditions de travail, valeurs, perspectives… : ce que pensent les territoriaux
Le bien-être au travail est un des grands chantiers dans lequel s’est récemment lancé un univers territorial préoccupé de prévenir les risques psychosociaux. Dans la foulée d’autres études récemment lancées, à l’échelle locale ou au plan national, la Gazette des Communes, en collaboration avec le cabinet conseil Pragma, a donc ...
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Moins de précaires mais plus de CDI : la loi « contractuels » ouvre une brèche dans le statut
Le projet de loi relatif à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels a été adopté définitivement jeudi 1er mars. Ce texte, qui pourrait être publié au JO le 13 mars, contient d’autres mesures importantes pour la territoriale : il instaure des quotas de femmes aux postes à ...
PPP : le match Sarkozy-Hollande
Dans les réponses à un questionnaire pour présidentiables de la revue « L’Architecture d’aujourd’hui », le chef de l’Etat se fait l’avocat du Partenariat public privé (PPP) tandis que son principal challenger voit dans cet outil une source de « surendettement ».
CNFPT, Acse et CIPD : Un itinéraire décloisonné pour prévenir la délinquance
Forger une culture partagée et un socle commun d’intervention, tel est l’objectif de l’itinéraire de formation « prévention de la délinquance », qui démarre fin mars, sous forme expérimentale, dans trois régions pilotes – Provence-Alpes-Côte d’Azur, Ile-de-France et Lorraine – avant un déploiement national.Il ...
Les contraventions soumises à la procédure de l’amende forfaitaire (1)
L’article R.48-1 du CPP fixe la liste des contraventions soumises à la procédure de l’amende forfaitaire. Le nombre de contraventions des quatre premières classes verbalisées par timbre-amende ne cesse de croître. La présente modification résulte du décret n° 2012-343 du 9 mars 2012.
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Les contraventions soumises à la procédure de l’amende forfaitaire
