Réforme des retraites : les mesures pour la fonction publique

Gouvernement fantoche qui agit contre l’intérêt des français de classe intermédiaire à renverser au plus tôt. Agissez, faites grève,manifestez. La retraite à 64 ans et le hold UP des deux siècles actuels et passés. Ces dirigeants doivent être jugés et condamnés pour haute trahison envers le peuple.

J’aurais aimé que dans cette réforme on applique les mêmes droits pour les femmes dans les secteurs privé et public lorsqu’elles ont eu des enfants.
Pourquoi valide-t-on plus de trimestre en étant dans le privé ?
Même sujet pour le temps partiel qu’effectuent souvent les femmes. Pourquoi les femmes travaillant dans le public perdent-elles tous les 5 ans 1 an lorsqu’elles travaillent à 80%, alors que ce n’est pas le cas dans le privé ?

Qu’en est-il pour les fonctionnaires dont les droits au départ à la retraite sont déjà ouverts ?
Merci

Certaines spécificités de la fonction publique défavorables sont découvertes sur le relevé de carrière. On compte deux trimestres par enfant, non quatre comme dans le secteur privé. Un trimestre exige 90 jours continus. Dans le secteur privé , un trimestre commencé est compté si la rémunération du trimestre atteint le plancher. Le congé formation est dit considéré comme période d’activité mais 0 trimestre est inscrit même si le congé formation s’est effectué un jour par semaine. Si on a effectué des études pour obtenir un concours et qu’on cumulé avec l’état de femme dans certaines administrations anciennement masculines et dont certains chefs pensent pouvoir gérer les femmes fonctionnaires comme leur poulailler, on aboutit a une amputation de trimestres incomprise et aggravée par des départs anticipés ou et forcés. Cela ne fait l’objet d’aucune statistique. La règlementation est ‘dite’ mais pas appliquée ou faussement annoncée.

Pour favoriser le départ anticipé des femmes de la fonction publique? Rien de plus simple. Laissez les intégrer des administrations historiquement masculines et répressives, laissez un ou plusieurs chefs les considérer comme des poules a plumer, repérez celles qui ne sont ni p… Ni trop soumises. J’ai vu et surnombre de départs de ce fait. Et n’ai jamais connu de telles situations dans le privé ou un trimestre compte même commence, et ou 4 trimestres comptent par enfant ne ou élève. Il vaut mieux, bées femmes, éviter de faire de longues études pour entrer par concours dans certaines administrations. Et aucune statistique paraît sur les départs anticipés des femmes et leurs raisons.

Du droit et de l’injustice partout.
Le droit est annoncé , non appliqué ou inconstant

L’injustice est de fait et cette réforme des retraites n’y changera rien.

Pour alléger le déficit de la sécurité sociale en jouant sur l’âge de la retraite notamment, ne peut on plafonner les retraites sur dimensionnées, re voir les cumuls d’emploi, passe droits, privilèges , en bref niveler par le haut?

L’argent peut entrer dans les caisses en luttant contre la corruption, la fraude, les infractions d’importance.

Que l’on cesse de subir en France les méfaits de certains notaires, fonctionnaires, sociétés … Qui s’asseoient sur la règlementation et n’ont pour but que leurs intérêts privés.

Quant au traitement des femmes dans certaines administrations , des statistiques devraient être effectuées sur le pourquoi de ‘departs anticipes’. On fait mieux aujourd’hui dans le clergé.