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Pénibilité

Pénibilité au travail : vers une culture collective de la prévention

Publié le 15/04/2020 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : France, Toute l'actu RH

Absentéisme Helloquence (Stocknap)
D.R.
Chaque collectivité locale cherche le moyen de reconvertir ses agents devenus inaptes à leur métier. L'Association nationale des DRH des grandes collectivités territoriales émet des propositions pour une gestion collective de la question.

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«Peut-être que la santé au travail dans les collectivités est plus dégradée que par le passé. Mais peut-être que nous laissons aussi plus la possibilité aux agents d’exprimer leurs problématiques… et c’est déjà essayer de les résoudre. » Mathilde Icard, directrice du CDG du Nord, aborde ainsi ce sujet sous un angle résolument constructif. En tant que vice-présidente de l’Association nationale des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT), elle a contribué à élaborer des propositions, notamment pour améliorer l’accompagnement des reconversions.

Présentées en 2018 à la députée (LREM) du Nord Charlotte Lecocq, alors chargée d’un rapport sur le système de santé au travail, elles sont aujourd’hui étudiées dans le cadre de la préparation d’un plan national sur le sujet. Toutes les collectivités territoriales sont confrontées à des déclarations d’inaptitude ou de restrictions d’aptitude d’agents.

« Leur repositionnement est un casse-tête, témoigne

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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires

Sommaire du dossier

  1. Santé au travail : les nouveaux visages de la pénibilité
  2. Le b.a-ba de la retraite dans la fonction publique territoriale
  3. Pénibilité au travail : vers une culture collective de la prévention
  4. Les retraites du secteur public sont-elles plus avantageuses que dans le secteur privé ?
  5. Pénibilité : « Investir dans la santé au travail est un arbitrage difficile pour les élus »
  6. Comment les pensions de retraites évolueraient lors d’un passage aux règles du privé ?
  7. Pénibilité au travail : des métiers qu’il faut assumer… avec modération
  8. Fonction publique : jusqu’à quand les cotisations retraites vont-elles augmenter ?
  9. « Décote » et « surcote » des retraites : les paramètres à prendre en compte
  10. Retraites : les gagnants et les perdants du protocole PPCR
  11. Portrait-robot du nouveau retraité territorial
  12. Quelle retraite pour les contractuels et les autres agents non titulaires de la fonction publique ?
  13. Retraites : que se cache-t-il derrière la CNRACL ?
  14. Retraite additionnelle : le RAFP en 7 questions
  15. Retraites : les réponses aux questions les plus fréquentes
  16. Retraites des territoriaux : Les paramètres de la réforme de 2010
  17. Départs en retraite : de la visibilité… jusqu’à quand ?
  18. Retraite : des gagnants et des perdants chez les polypensionnés
  19. Réforme des retraites : ce qui change pour les fonctionnaires
  20. Les pensions des territoriaux : témoignages après la réforme de 2010
  21. Carrières atypiques : mode d’emploi des retraites
  22. Retraites des territoriaux après la réforme de 2010 : le traitement au cas par cas
  23. Des efforts déjà consentis depuis la loi « Fillon » de 2003
  24. Les systèmes de retraites en Europe, et leur réforme
  25. Ressources et simulateurs de calcul de retraite pour les fonctionnaires
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