Emploi - Page 49
Pour développer les carrières, la mobilité ne se décrète pas, elle s’organise
L'association des DRH des grandes collectivités a planché, le 31 janvier, à Rennes sur les « nouvelles mobilités » pour élaborer un nouveau pacte entre les agents et leur employeur, afin de favoriser la mobilité, interne ou externe. Avec un axe fort : passer d'une responsabilité individuelle à une responsabilité collective, et sortir de ...
Pour séduire les talents, les collectivités multiplient les partenariats
L’évolution rapide des besoins en compétences et la « guerre des talents » obligent les collectivités à « séduire » les candidats. « Comment rendre sa collectivité attractive ? », c’est la question qui a été posée lors du Club RH de La Gazette organisé à Orléans le 23 janvier en partenariat avec le conseil départemental du ...
Cet article fait partie du dossier :
Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
Quel « cocktail de mesures » pour le financement des retraites ?
Installée le 30 janvier par le Premier ministre, une conférence paritaire doit trouver, en deux mois, comment assurer l'équilibre du système de retraites. Une équation dans laquelle pèsent plusieurs sujets concernant la fonction publique.
La création d’emplois locaux comme critère de sélection
Le Conseil d’Etat a affirmé que l’existence d’un critère relatif au nombre d’emplois créés lors d’une délégation de service public est régulière, sous conditions.
Afin de favoriser l’emploi des jeunes, les professionnels se regroupent en un guichet unique
A Sarcelles, les acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle sont réunis en un même lieu. Une initiative de l’interco.
Cap sur la sécurisation des carrières des agents en situation de handicap
Trois projets de décrets concernant les agents en situation de handicap ont été présentés par le gouvernement. L’un, général, sécurise leur parcours et leur déroulement de carrière, les deux autres lancent une expérimentation d’une titularisation directe des apprentis et d’une promotion dérogatoire par voie de détachement.
Trop peu nombreux, les emplois-francs ne pallient pas les discriminations à l’embauche
Quelque 5600 habitants de quartiers prioritaires de la politique de la ville ont été embauchés en emploi-francs, contre 25 000 envisagés. C'est le constat dressé dans le cadre de l'évaluation de ce dispositif censé « contrebalancer le signal négatif » adressé par l'adresse des candidats de banlieues. Seule la mise en œuvre de pistes ...
Les collectivités ne se battent plus pour accueillir Amazon
Le 12 décembre, les élus du conseil communautaire de Caen la Mer ont voté à l'unanimité pour une motion qui s'oppose à tout projet d'installation de plateforme Amazon sur leur territoire. A l'heure où la politique fiscale de l'entreprise, et plus globalement le modèle social qu'elle incarne, sont fortement remis en cause à l'échelle ...
« Romorantin et les banlieues partagent les mêmes difficultés »
Dans « Les Filles de Romorantin », la journaliste Nassira El Moaddem, ex-directrice du « Bondy Blog », dessine le portrait Romorantin, la ville où elle a grandi. Une ville de Loir-et-Cher en déclin économique et social.
Pas de grand soir pour les contrats
Évolution phare de la loi fonction publique, l’ouverture aux contrats n’est pas considérée comme une révolution dans la territoriale. Son impact devrait être mesuré à en juger par les échanges du Club RH de La Gazette organisé le 26 novembre, en partenariat avec Bordeaux Métropole.
