Emploi - Page 49
Projet de loi version 49-3 : quelles évolutions pour la fonction publique ?
Le premier ministre a engagé la responsabilité du gouvernement, le 29 février, sur le projet de loi ordinaire réformant les retraites, mais en lui apportant plusieurs modifications. Ces amendements, issus des débats à l'Assemblée nationale ou de la concertation, précisent certains points concernant les fonctionnaires.
Recrutements, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
La "guerre" des talents, et des compétences rares fait rage, dans le secteur public comme dans le secteur privé. Pour étoffer leurs équipes, les collectivités doivent se montrer attractives. Mais comment ? Et comment se faire connaître des talents recherchés ? Le Club RH de la Gazette vous donnera les clés le 5 mars à Rennes. Les ...
Emploi local : les tendances des annonces publiées entre 2014 et 2019
Le baromètre que La Gazette publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG), relève le dynamisme de l'emploi dans la fonction publique territoriale sur la période 2014-2019.
Bilan en demi-teinte pour le site d’annonces en ligne des trois versants
« Place de l’emploi public », le site d’annonces commun aux trois versants de la fonction publique a connu des difficultés durant sa première année d’existence.
Nouvelles facilités pour recruter d’anciens militaires dans la fonction publique territoriale
Changement en vue dans les collectivités pour leur recrutement d’anciens militaires. Depuis le 1er janvier, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur, un an après la publication de l’ordonnance du 4 janvier 2019 qui simplifie la reconversion des militaires.
Attractivité des carrières : pourquoi les collectivités sont à la peine ?
"Fonctionnaire bashing", régime indemnitaire trop bas, cadre de travail trop rigide... Réunis le 4 février lors de la deuxième édition des rencontres Emploi RH organisés par le CIG petite couronne, les acteurs territoriaux ont échangé sur les solutions à apporter au manque d'attractivité dont souffre les collectivités en matière de ...
Fin des contrats aidés : aider ces personnes à aller vers les postes vacants de la FPT
Pour rebondir après la suppression des contrats aidés, les managers s’adaptent au cas par cas, lorsqu’ils le peuvent : ouvertures de postes, contractuels, apprentissage… Mathilde Icard, vice-présidente de l’association des DRH des grandes collectivités territoriales, appelle « une politique globale » de l’État pour intégrer les ...
Regards croisés sur l’attractivité des carrières dans les collectivités
Lors du Club RH de La Gazette, organisé le 23 janvier à Orléans en partenariat avec le Conseil départemental du Loiret, des intervenants ont témoigné de ce qui fait l’attractivité des collectivités, et plus largement d’une organisation de travail.
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
Pour développer les carrières, la mobilité ne se décrète pas, elle s’organise
L'association des DRH des grandes collectivités a planché, le 31 janvier, à Rennes sur les « nouvelles mobilités » pour élaborer un nouveau pacte entre les agents et leur employeur, afin de favoriser la mobilité, interne ou externe. Avec un axe fort : passer d'une responsabilité individuelle à une responsabilité collective, et sortir de ...
Pour séduire les talents, les collectivités multiplient les partenariats
L’évolution rapide des besoins en compétences et la « guerre des talents » obligent les collectivités à « séduire » les candidats. « Comment rendre sa collectivité attractive ? », c’est la question qui a été posée lors du Club RH de La Gazette organisé à Orléans le 23 janvier en partenariat avec le conseil départemental du ...
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
