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Club RH Orléans

Regards croisés sur l’attractivité des carrières dans les collectivités

Publié le 05/02/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la Une RH, compte rendu des dernières rencontres du club RH, France, Toute l'actu RH

Focused multiracial corporate business team people brainstorm on
fizkes/Adobestock
Lors du Club RH de La Gazette, organisé le 23 janvier à Orléans en partenariat avec le Conseil départemental du Loiret, des intervenants ont témoigné de ce qui fait l’attractivité des collectivités, et plus largement d’une organisation de travail.

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Davy Masson, directeur de Tourisme Loiret, en est persuadé : « faire confiance, ça fonctionne ! ». En rendant les dix-sept employés de sa structure responsables de la gestion de leur temps de travail, il a obtenu « 20% de productivité en plus » et « quasiment plus aucun arrêt maladie ». Arrivé à la tête de Tourisme Loiret il y a cinq, il en a complètement modifié l’organisation et le management pour en faire une « structure bienveillante envers ses employés ».

Après avoir échoué pendant deux ans à trouver des solutions pour organiser des plannings « qui conviennent à tout le monde », il a finalement choisi de

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