Métiers de la fonction publique - Page 42
Berger communal : un pro de l’écopâturage
Le berger d’une régie communale travaille le plus souvent à temps partiel au sein d’un service espaces verts. Il lui faut être aux petits soins, mais aussi savoir gérer en fonction des intérêts économiques, écologiques, pédagogiques…
Fonctionnaire par héritage, est-ce toujours possible ?
L’hérédité professionnelle a toujours cours dans la fonction publique. Mais elle n’empêche pas une forme de reproduction sociale. Or celle-ci va à l’encontre des politiques d’égalité des chances et des velléités de diversification des profils d’agents.
Les policiers municipaux en quête de reconnaissance, une proposition de loi annoncée
Alors qu’une commission consultative des polices municipales se réunit ce mardi 16 mai, le salon de la police municipale Occitanie-LR organisé le 10 mai à La Grande-Motte (Hérault) a mis en lumière une demande de reconnaissance et un manque d’attractivité de la profession. Le député (RN) Romain Baubry a confirmé le dépôt prochain ...
Le Sénat au secours des secrétaires de mairie
Une table ronde dédiée aux problématiques de recrutement et aux spécificités du métier de secrétaires de mairie s'est tenue au Sénat le mercredi 3 mai. Une loi visant à revaloriser cette mission centrale du service public de proximité est en cours de construction.
Des agents techniques en immersion en entreprise, ça marche !
Quatre agents ont intégré une entreprise locale pour se former « in vivo » en électricité, chauffage et en plomberie, afin de lever les freins à la formation en milieu rural.
Les chartes Atsem n’ont pas réponse à tout
La charte des Atsem, propre à chaque collectivité, clarifie leur rôle et régule les relations avec les enseignants. Mais elle ne résout pas les problèmes de la double autorité qui régit leur quotidien et le manque de personnel.
Pénibilité : ces agents en fin de carrière qui partent avant la retraite
Selon une étude de France stratégie, publiée le 20 avril, près de 30 % des salariés qui finissent leur carrière ne sont ni à la retraite ni en emploi, mais au chômage, malades ou inactifs. Dans la territoriale, ces fins de carrière problématiques touchent particulièrement les animateurs et les agents d'entretien.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Les pistes de l’OCDE pour renforcer l’attractivité de la fonction publique française
Dans un rapport remis au Ministre de la transformation et de la fonction publiques, l’OCDE identifie les facteurs d'attractivité de la fonction publique d’État en région et à travers l’Europe. Au menu : pédagogie, transparence et individualisation.
Les emplois à temps non complet de la fonction publique territoriale en 10 questions
Naguère limitée, la possibilité de recourir aux emplois à temps non complet a été considérablement élargie. Tous les employeurs publics locaux et tous les cadres d'emplois sont désormais concernés.
Bretagne : l’emploi progresse depuis 10 ans dans la territoriale
Une étude de l’Insee montre que les effectifs de la territoriale et de l’hospitalière ont nettement augmenté ces 10 dernières années en région Bretagne, en raison principalement du dynamisme démographique.
