Management fonction publique - Page 78
1607 heures : les collectivités, si proches du but
Les «cycles de travail» doivent faire l'objet de nouvelles délibérations dans les collectivités qui n'atteignent pas l'obligation légale des 1607 heures travaillées chaque année. Comme pour éclairer les débats à venir, deux documents présentés récemment font le point sur la durée et l'organisation du temps de travail dans la ...
Des pistes rêvées pour une fonction publique heureuse
Lundi 12 octobre, la Fabrique Spinoza présentait au Conseil d’État son étude intitulée « Pour une fonction publique heureuse ». L’occasion pour le think tank de tordre le cou aux idées reçues, en montrant l’innovation « sans limite » à l’œuvre au sein des administrations en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de ...
Egalité femmes-hommes : les collectivités s’engagent
A l’occasion de la 5e journée des Territoires franciliens pour l'égalité, le Centre Hubertine Auclert a organisé, en partenariat avec le CNFPT, plusieurs tables rondes pour recueillir les différents retours d’expérience des collectivités engagées sur ce sujet. L’opportunité pour les élus comme pour les agents de faire remonter et ...
Allongement du congé de paternité: la territoriale dans le flou
Difficile de mesurer l’impact d’un allongement du congé de paternité. Le cas des contractuels et l’indemnisation vont être débattus.
Télétravail : des clés pour protéger la santé des agents
Quel bilan peut-on tirer de la mise en place du télétravail dans les collectivités ? Comment les employeurs se sont-ils adaptés pour garantir la santé des agents tout en maintenant la continuité du service public ? Aline Ridet, directrice générale ajointe RH de la Région Île-de-France et Perrine Bouchard, avocate chez Seban associés ...
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
Le sport, un soutien précieux des parcours de requalification
Fortifier l’esprit et le corps, c’est le but des parcours de reclassement professionnel, renforcés par des séances de pratique sportive.
Digitalisation des collectivités, vers un mode de travail hybride
Emportées comme toutes les organisations par la vague numérique, les collectivités envisagent l’après. Ou comment faire perdurer les collectifs de travail en y intégrant le digital. Un sujet au menu du dernier colloque organisé par l’ADRHGCT, le vendredi 2 octobre.
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Les directions RH font leur mue numérique
Des solutions simples pour préserver les liens entre agents
Créées pendant le confinement, la page Facebook interne et la newsletter ont été utiles au sein des services de Bouguenais. Et seront probablement conservées.
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Manager et travailler au temps du Covid-19
La double casquette informatique et RH du chargé de projet « Sirh »
Le poste de chargé de projet « Sirh » se développe dans les collectivités avec un objectif : dompter ces progiciels aux multiples fonctionnalités et acclimater les agents à leur usage quotidien.
Télétravail : même imparfait, il convainc les agents
Sondés sur le télétravail par « La Gazette » et Mutame après le confinement, les agents territoriaux témoignent de l’engouement pour cette modalité de travail, malgré un contexte de mise en œuvre plutôt défavorable.
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
