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FONCTION PUBLIQUE

Huit propositions pour l’adaptation de la gestion RH au contexte de crise

Publié le 10/11/2020 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

capture twitter @EmilieCChalas/ Bernard Ciancia
Adapter le cadre réglementaire et le management dans la fonction publique à la crise sanitaire. C’est l’objet des propositions formulées par Emilie Chalas, députée LREM, ex-rapporteure du projet de loi de transformation de la fonction publique. A l’occasion de l’examen des crédits « transformation et fonction publiques » lundi 9 novembre 2020, elle a recommandé de suspendre le jour de carence et de renouveler la prime exceptionnelle pour les agents mobilisés.

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La rapporteure (LREM) pour avis des crédits « fonction publique » du budget 2021 de la commission des lois de l’Assemblée nationale, Emilie Chalas, a élevé la voix lundi 9 novembre 2020 dans l’hémicycle au sujet de « la gestion des ressources humaines dans la fonction publique à l’épreuve de la crise sanitaire ». C’était l’angle choisi cette année pour son rapport sur le projet de loi de finances pour 2021.

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