Management fonction publique - Page 68
1607 heures : A Rennes, l’incompréhension des agents
À Rennes (métropole, ville et CCAS), une nouvelle organisation du temps de travail a été mise en place, notamment concernant les repos compensateurs et les critères de pénibilité. Des mesures mal reçues par les agents, mobilisés derrière l'intersyndicale depuis 10 jours.
L’engagement sur le front des discriminations visant les personnes LGBTI+ s’intensifie
Les attitudes discriminantes envers les personnes LGBTI+ restent répandues dans le monde du travail. Plusieurs collectivités mènent des actions pour les faire cesser.
Les orientations budgétaires et RH des villes moyennes pour 2021
Dans un contexte toujours très incertain en matière de finances publiques, Villes de France dresse, sur la base de son enquête, les principales orientations budgétaires et RH qu’anticipent les villes de 10 000 à 100 000 habitants pour cette année 2021.
Crise sanitaire : enfin les détails sur les impacts RH dans les collectivités
Comment les collectivités ont assuré la continuité des services et ont appréhendé les obstacles rencontrés dans la gestion de leurs agents ? Quelles mesures de sécurité et de protection ont-elles adopté ? L'AMF, le CNFPT, la FNCDG, l'ADF et Régions de France ont passé à la loupe les conséquences du premier confinement sur la gestion ...
Télétravail : la méthode arrêtée pour lancer les négociations
C’est un préalable avant d’entrer dans le vif du sujet. L’« accord de méthode de négociation d’un accord concernant le télétravail dans la fonction publique » a été approuvé le 11 mai 2021, à l’unanimité par les syndicats et les employeurs.
1 607 heures : la ville de Paris tente de trouver une sortie de crise
Secouée depuis le mois de février par des journées de grève contre l'augmentation du temps de travail des agents, la ville de Paris a sollicité, en vain, un report de la mise en application du texte auprès d'Amélie de Montchalin.
Lignes directrices de gestion : l’Association des maires de France publie son guide
L’AMF vient de publier un guide à destination des maires employeurs afin de les accompagner dans la mise en place des lignes directrices de gestion (LDG), qui doivent désormais définir la stratégie RH des collectivités.
Les métiers de la territoriale passent au vert
Qu’il s’agisse de l’atténuer ou de s’y adapter, le changement climatique impose aux collectivités de recruter de nouveaux profils mais, surtout, de faire monter leurs agents en compétences. Plus de la moitié des métiers est concernée.
Les Prix Territoriaux, 22 ans de soutien aux innovations dans les collectivités
Les Prix Territoriaux Gazette des communes-GMF récompensent depuis 20 ans les actions menées pour améliorer les services aux citoyens et usagers dans tous les domaines de compétences des collectivités locales.
À distance ou sur le terrain, le travail sous toutes ses formes
Avec la crise sanitaire, voilà une année déjà que le télétravail s’est installé dans le quotidien de près d’un agent territorial sur deux. Composer entre travail à distance et sur le terrain, voilà le nouveau défi du manager territorial.
