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Statut

Les règles de cumul d’activités des agents publics en 10 questions

Publié le 22/01/2025 • Mis à jour le 22/01/2026 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut, Actu Expert, Actu juridique, Dossiers Emploi, Fiches de droit pratique, Métier et carrière Education et Vie scolaire, Métier et carrière santé social, Métiers et carrières acteurs du sport, Statuts, Statuts prévention-sécurité, Toute l'actu RH

Cumul d'activités
Domaine public
En principe, les agents publics doivent consacrer toute leur activité professionnelle à leurs missions. Mais ils peuvent être autorisés à exercer une activité accessoire, lucrative ou non. L'agent ayant violé les règles relatives au cumul d'activité encourt des sanctions pécuniaires, disciplinaires et pénales.

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Cet article fait partie du dossier

Déontologie des fonctionnaires : droits et obligations

Sommaire

  1. Quel est le principe en matière de cumul d’activités ?
  2. Quelles exceptions au principe?
  3. A qui les règles sur le cumul s’appliquent-elles ?
  4. Quelles sont les activités interdites ?
  5. Quelles activités privées peuvent être exercées librement ?
  6. Dans quels cas une déclaration/autorisation est-elle requise ?
  7. Comment un agent public peut-il créer ou reprendre une entreprise ?
  8. A quelles conditions un agent public peut-il exercer une activité accessoire ?
  9. Les agents à temps non complet peuvent-ils cumuler plusieurs emplois ?
  10. Quelles sanctions ?

 

01 – Quel est le principe applicable en matière de cumul d’activités ?

Aux termes du code général de la fonction publique (CGFP), les agents publics ont l’interdiction, en principe, de cumuler leurs fonctions avec une autre activité. Ils doivent en effet consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées (art. L121-3).

Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit.

Le CGFP établit une liste précise des interdictions faites aux agents publics en matière de cumul d’activités (CGFP, article L123-1 – lire la question n°4).

02 – Quelles sont les exceptions au principe d’interdiction du cumul ?

Le principe d’interdiction de cumul d’activités est aménagé par une série de dérogations.

Les dispositions législatives et réglementaires du CGFP fixent la liste des activités, lucratives ou non, que les fonctionnaires et les agents contractuels peuvent être autorisés à exercer auprès d’une personne ou d’un organisme public ou privé (CGFP, art. L123-2 à L123-8 ; art. R123-3 (lire les questions n°6 à n°8).

Par ailleurs, certaines activités peuvent être librement cumulées (lire la question n°5).

03 – A qui la réglementation relative au cumul d’activités s’appliquent-elle ?

Outre les fonctionnaires des trois versants de la fonction publique et les agents publics contractuels, sont notamment concernés les membres des cabinets ministériels, les collaborateurs du Président de la ­République ainsi que les collaborateurs de cabinet des autorités territoriales (CGFP, décret n°2020-69, art. 1 et 2).

04 – Quelles sont les activités interdites aux agents publics ?

Même exercées à but non lucratif, certaines activités privées sont interdites. L’article L123-1 du CGFP les liste. 

Ainsi, à titre d’exemple, il est interdit aux agents publics de participer aux organes de direction de sociétés ou d’associations à but lucratif.

Il leur est également interdit de cumuler un emploi permanent à temps complet avec un ou plusieurs autres emplois permanents à temps complet.

05 – Quelles activités privées peuvent être exercées librement, sans autorisation ?

L’agent peut exercer « librement » une activité bénévole au profit de personnes publiques ou privées sans but lucratif, à condition de respecter ses obligations déontologiques (CGFP, art. R123-7), bien que cette disposition se trouve dans une section du CGFP intitulée « activités soumises à autorisation » !

La production des œuvres de l’esprit, au sens des dispositions du code la propriété intellectuelle, s’exerce également librement dans le respect des dispositions relatives au droit d’auteur des agents publics (code de la propriété intellectuelle, art. L112-1 et s.), et sous réserve des dispositions relatives au secret professionnel et à la discrétion professionnelle (CGFP, art. L121-6 ; L121-7 et L123-2).

Pour leur part, les enseignants, les personnels techniques ou scientifiques des établissements d’enseignement et les personnes exerçant des activités artistiques peuvent exercer les professions libérales qui découlent de la nature de leurs fonctions (CGFP, art. L123-3).

Enfin, les agents publics peuvent bénéficier du contrat de vendanges prévu par le code rural et de la pêche maritime (art. L718-6).

06 – Dans quels cas une déclaration, ou bien une autorisation ...

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Déontologie des fonctionnaires : droits et obligations

Sommaire du dossier

  1. La HATVP et le respect des règles déontologiques en 10 questions
  2. Déontologie des fonctionnaires : des obligations en évolution – Introduction
  3. L’obligation de réserve des agents publics territoriaux en 10 questions
  4. L’agent public territorial lanceur d’alerte en 10 questions
  5. Déontologie : les fonctionnaires territoriaux vers de nouvelles contraintes
  6. Déontologie des fonctionnaires : une meilleure protection des fonctionnaires lanceurs d’alerte
  7. Déontologie : les valeurs du service public réaffirmées
  8. Douze référents « laïcité » aident les agents à se positionner
  9. «La Loi Déontologie est un bond en avant même si certains dispositifs auraient pu être plus simples » – Guillaume Valette-Valla
  10. Conflits d’intérêts : Quels garde-fous pour les fonctionnaires ?
  11. Déontologie et transparence : « Pour les directeurs généraux, l’absence de statut pose problème dans le cas de l’alerte éthique »
  12. Moralisation de la vie publique : des avancées incomplètes
  13. Moralisation de la vie publique : un éternel recommencement
  14. La loi sur la transparence de la vie publique jugée par Daniel Lebègue, président de Transparency International France
  15. Devoir de réserve et internet : Surfer sans déraper, réseauter sans dérailler
  16. Vie publique, sphère privée sur le web 2.0 ? Témoignages d’utilisateurs
  17. Devoir de réserve et internet : Agents formés, échanges encadrés : dérapages évités !
  18. Devoir de réserve, devoir de prudence ? Avis d’experts
  19. Devoir de réserve et internet : Et du côté des entreprises du secteur privé ?
  20. Les obligations des agents territoriaux en 10 questions
  21. Les règles de cumul d’activités des agents publics en 10 questions
  22. L’obligation de réserve des agents territoriaux en 10 questions
  23. Principes de déontologie financière
  24. Les DGS face à des pratiques irrégulières
  25. Se former à la déontologie : interview de Mary Claudine, conseillère de formation au CNFPT
  26. Interview d’Olivier Fouquet, président de la commission de déontologie
  27. La commission de déontologie des agents publics en 10 questions
  28. Des outils pour une Commission européenne exemplaire
  29. Documents et ressources
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Commentaires

Les règles de cumul d’activités des agents publics en 10 questions

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DUPUY Jean-Paul

26/11/2017 04h19

Bonjour , j’aimerais savoir si un Maire peut avoir une place de fonction dans une autre mairie et avoir un statut d’agent de Mairie . Pouvez vous me renseigner sur ce sujet et sont les interdictions voir les recours juridiques s’il y a lieu en matière . Merci pour la réponse .

momo

05/09/2018 08h16

Bonjour
Nôtre. Maire. Nous demande de fermer toutes les structures municipales et de participer à un barbecue et d’ ensuite faire une visite de lieux que lui a choisi
Ceci étant obligatoire et toutes absence devra être justifiée et justifiable
En a t’il le droit nous sommes 350 agents
Merci de votre réponse

gerard foutry

30/11/2018 09h24

en cas d’absence du maire ui prend les decisions ?

Hello

02/02/2019 06h35

Ai je le droit de refuser de serrer la main du DGS si je lui ai dit bonjour oralement ? il m’a poursuivi en disant que j’étais mal élevé et sans éducation, il a utilisé devant mes collègues des jugements de valeur à mon encontre

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