Management fonction publique - Page 44
Les jeunes agents phosphorent pour le bien de leur collectivité
Former des ambassadeurs des métiers et de la culture de la fonction publique territoriale, faire émerger des idées et fédérer : tels sont les objectifs de la promotion interne de « jeunes talents », composée d'une vingtaine d'agents de la ville et de la métropole de Toulouse. La promo sera active jusqu'en juin, avant de passer le ...
Le numérique, faux ami de la qualité de vie au travail
Les confinements ont définitivement fait basculer le travail dans l’ère du numérique. Des stratégies d’adaptation, tant collectives qu’individuelles, doivent être mises en place pour limiter les effets néfastes des outils et usages digitaux sur les conditions de travail.
1607 heures : le conseil départemental des Bouches-du-Rhône revient de loin
Selon un rapport de la Chambre régionale des comptes, seuls 11 agents sur les 8000 du département des Bouches-du-Rhône travaillaient 1607 heures par an.
Burn-out des DRH : la fin d’un tabou
Occupant une fonction pivot au sein des collectivités, les directeurs des ressources humaines ne sont pas épargnés par le risque d’épuisement professionnel. Mais leurs fragilités restent largement taboues.
Construire des modèles d’organisation du travail durable
Comment construire des modèles d’organisation du travail durable ? Des élèves de l'Institut national des études territoriales se sont penchés sur la question, à la demande de l'Association des DRH de grandes collectivités territoriales. Ils ont identifié cinq «facteurs clés de réussite».
A Marseille, les syndicats digèrent mal la réorganisation des services
Une union intersyndicale sans l’organisation majoritaire, Force ouvrière, a organisé un rassemblement de ses troupes jeudi 13 octobre, en marge du comité technique de la mairie de Marseille. Dans une lettre ouverte, à quelques semaines des élections professionnelles, elle dénonce les choix et les méthodes de recrutements de la ...
Les obstacles visibles et invisibles à la parité
Malgré des lois contraignantes destinées à développer la parité dans les collectivités locales, en particulier aux postes de direction générale, on est encore loin du compte. Les DG de collectivités en ont débattu lors d’une table ronde, le 13 octobre, à l’occasion de Territorialis, le congrès du SNDGCT.
Stéphane Pintre : « Nos espoirs de développement de la décentralisation ont été laminés »
Alors qu’Hélène Guillet arrive à la présidence du SNDGCT, la Gazette interroge Stéphane Pintre sur le bilan qu’il tire de ses quinze ans de présidence, et plus largement son regard sur la fonction publique et la décentralisation. Interview.
Autonomie, écoute… ces autres compétences prisées des RH
La prise en compte des compétences dites « douces » (« soft skills ») gagne une fonction publique territoriale malmenée par la crise des recrutements et des profils de candidats bien plus hétérogènes qu’avant. Explications.
Le placement en congés d’office ne remplace pas une suspension
La commune a commis une faute en plaçant en congés annuels d’office un agent qu’elle souhaitait éloigner du service en raison de comportements inadaptés. Tel est le sens d'un arrêt de la cour administrative d'appel de Toulouse du 13 septembre, au sujet d'une agente technique territoriale employée au sein d’une crèche municipale.
