Management fonction publique - Page 40
Recrutements : les centres de gestion bretons lancent une marque employeur régionale
Face à la crise de recrutement, les quatre centres de gestion de Bretagne lancent une marque employeur commune. Elle se décline avec un portail emploi territorial dédié aux collectivités de Bretagne et une opération de communication, pour « casser les idées reçues sur la fonction publique ».
Diversité : La Cordée prône le mentorat dans la fonction publique
Pour favoriser l'égalité des chances dans l'accès aux emplois publics, Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, promet une généralisation du mentorat. Il répond à une demande de l'association La Cordée, qui présentait, le 24 janvier, ses propositions.
Coopération internationale : vive les échanges réciproques !
Désormais, les programmes de coopération avec des communes étrangères partenaires se teintent de réciprocité.
Un système d’enquêtes internes résout les problèmes
Harcèlement, violence des usagers… des cadres mutualisés enquêtent sur les services de leurs collègues. Et c’est efficace !
Les collectivités se mettent en quatre pour recruter
Les collectivités font feu de tout bois pour pallier la pénurie de personnels, en veillant à ce que les moyens d’y parvenir ne dévalorisent pas les métiers et compétences des agents. Elles se sont emparées de possibilités jusque-là partiellement expérimentées.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Zoom sur la mutualisation des services RH en Bretagne
L'Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines de Bretagne s'est penché sur le phénomène de mutualisation des services RH entre différentes collectivités et établissements territoriaux. Il a réalisé une synthèse et une mise en perspective à l’échelle régionale.
Comment la nouvelle collectivité d’Alsace a harmonisé ses RH
Près de deux ans après le regroupement du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, l’harmonisation des ressources humaines se poursuit dans un climat apaisé, au sein de la collectivité créée. Mais il faudra encore du temps pour que les cultures administratives coïncident.
Les caractéristiques du télétravail en 2021
La direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) s'est intéressée aux caractéristiques du télétravail en 2021. Quel est le profil des agents publics qui y ont eu le plus recours ? Où sont-ils domiciliés ? Quelle a été l'intensité de ce télétravail ? Réponses.
La rupture conventionnelle séduit davantage les agents que les employeurs territoriaux
Quels sont les impacts de la loi de transformation de la fonction publique dans les collectivités, trois ans après le vote de cette loi ? La Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), France urbaine, Intercommunalités de France et Départements de France mesurent ses impacts à travers une enquête conduite auprès de près de 2200 ...
Un guide pour lutter contre les violences sexistes
La DGAFP a édité un guide des outils statutaires et disciplinaires contre les violences sexistes et sexuelles à l’encontre des femmes dans la fonction publique.
