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Communication

Un journal fabriqué collectivement booste l’esprit d’équipe

Publié le 05/05/2023 • Par Maud Parnaudeau • dans : France, Toute l'actu RH

Equipe-cohésion-rapprochements
stockpics - Fotolia
Le « JAM », journal interne et participatif de la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne), crée une nouvelle dynamique relationnelle. Agents et dirigeants choisissent les sujets ensemble.

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[Champigny-sur-Marne (2 300 agents, 77 500 hab., Val-de-Marne)] « C’est une fierté pour moi d’avoir un journal comme le “JAM” ! » s’enthousiasme Marie-Hélène Zénon, agente d’entretien à Champigny-sur-Marne. Le « JAM », c’est le journal des agents municipaux. Une publication lauréate du Prix de la presse territoriale Cap’com dans la catégorie « publication interne » en 2022, et sur laquelle Marie-Hélène Zénon ne tarit pas d’éloges. « C’est un journal qui nous parle, qui nous met en valeur et nous fait découvrir les talents de nos collègues », explique-t-elle.

Amaury Lacroix, jardinier, confirme : « On découvre des collègues qu’on ne voit jamais, leur métier, ce qu’ils font dans la vie. » Publié tous les deux mois, il est « très attendu », rapporte Lyndia Desnoues, directrice générale des services.

Révolution managériale

Pour comprendre le succès du « JAM », il faut remonter en 2020 et à la révolution managériale impulsée par la DGS dès son arrivée dans la collectivité. « La création de ce journal a été l’une des premières actions que je voulais mettre en place pour créer une nouvelle dynamique relationnelle interne », poursuit Lyndia Desnoues

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