Management fonction publique - Page 108
Comment bien recruter sans se tromper
Les mauvaises embauches peuvent être lourdes de conséquences. C’est ce qui a poussé des collectivités à expérimenter de nouvelles méthodes pour départager les derniers candidats en lice et améliorer les processus.
L’informatique décisionnelle pour optimiser le pilotage RH
Grâce à l’informatique décisionnelle, les directions disposent d’indicateurs dynamiques pour suivre la masse salariale et les ressources humaines.
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Les directions RH font leur mue numérique
Comment redonner du sens au travail
Mis à mal par les conditions dans lesquelles les agents exercent leurs activités, le sens du travail a tendance à se déliter. Mais des solutions existent pour tenter de le réactiver.
Rouen dématérialise l’entretien professionnel
La ville de Rouen a testé, pour la deuxième année consécutive, un support numérique pour accompagner l’entretien professionnel. S’il n y a pas de résistance majeure au changement, les services anticipent les difficultés des agents les plus éloignés de l’outil informatique.
Manageur : binôme ou fusible de l’élu ?
Ce qui différencie radicalement les collectivités territoriales des entreprises et des administrations de l’État, c’est leur pilotage par un binôme politique et administratif. Il est primordial de comprendre ce système décisionnel, qui fait la difficulté de la gestion territoriale. Le management repose sur deux acteurs complémentaires ...
A chaque collaborateur, une couleur qui guide l’encadrant
Adapter sa communication à son interlocuteur : tel est le principe du management par les couleurs. Quatre profils existent, qu’utilisent les services de la ville.
Emploi et handicap : la FPT montre l’exemple
Les collectivités remplissent leur obligation légale d’embauche de 6 % d’agents en situation de handicap. Beaucoup travaillent désormais à les intégrer pleinement dans leur gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Fonction publique : les élus de France Urbaine interpellent Olivier Dussopt
France urbaine détaille ses positions sur la réforme de la fonction publique dans un courrier que l’association vient d’envoyer au secrétaire d’Etat, Olivier Dussopt. Les élus des métropoles, des agglomérations et des grandes villes, que représente l’association, se disent « attachés au statut » et se « félicitent » du travail ...
[Rencontre du Club RH] Le numérique au service des ressources humaines
Le 5 février, le Club RH de la Gazette des communes organise sa première rencontre de l'année 2019 sur l'impact de la transformation numérique en matière de ressources humaines : télétravail, dossier dématérialisé de l'agent, chatbot, intelligence artificielle... Où en est-on et qu'est-il possible de faire ? Venez nous rejoindre pour ...
La classification des métiers revue et corrigée par les agents
Lors de la mise en place du Rifseep, la ville a mené une concertation, aboutissant à une nouvelle classification des métiers. La démarche participative a été étendue.
