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Régime indemnitaire

La classification des métiers revue et corrigée par les agents

Publié le 24/01/2019 • Par Sophie Le Renard • dans : France, Toute l'actu RH

Les agents ont des idées
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Lors de la mise en place du Rifseep, la ville a mené une concertation, aboutissant à une nouvelle classification des métiers. La démarche participative a été étendue.

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A l’occasion de la mise en place du nouveau régime indemnitaire — Rifseep, régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel — qui régit l’ensemble des primes et des indemnités versées aux agents titulaires y ayant droit, au regard de leur fonction, une concertation a été engagée dès fin 2017 afin d’élaborer une nouvelle classification des métiers de la ville des Lilas. La collectivité a opté pour une méthode participative originale, avec une ambition de transparence auprès de ses agents.

Définition de neuf ensembles de métiers

Un groupe de travail de seize personnes volontaires et représentatives de la diversité des services, des fonctions et des niveaux de responsabilité a effectué une cotation de cent métiers en fonction de ...

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