Le 30 mars 2018, Dijon métropole, la ville de Dijon et son centre communal d’action sociale obtenaient le label « Diversité », délivré par Afnor Certification. Le 1er juin, ils recevaient un deuxième label, qui valide la politique déployée en faveur de l’égalité professionnelle. Dijon est ainsi la première collectivité à obtenir, pour quatre ans, ces deux labels.
Leur obtention intervient alors que le chantier a été engagé il y a un peu plus de dix ans avec la signature de différentes chartes : la charte de déontologie au travail en 2005, la charte « égalité et mixité professionnelle » en 2007, la charte « diversité » en 2009 et la charte LGBT de L’Autre Cercle en 2015. Les grands principes énoncés dans les chartes ont été intégrés dans les accords professionnels – notamment dans ...
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