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Dossiers club RH
Mis à jour le 19/07/2021
Les directions RH font leur mue numérique
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Si les collectivités locales n’étaient pas particulièrement en avance en matière de numérisation des fonctions RH, le confinement forcé du mois de mars 2020, et la nécessité d’étendre rapidement le télétravail a accéléré le mouvement. Le dossier dématérialisé de l’agent devient un incontournable, et le volume des documents RH dématérialisés ne cesse d’augmenter. Les contraintes réglementaires contribuent au mouvement, comme la déclaration sociale nominative (DSN). Les process de recrutements font eux aussi leur révolution digitale. La multiplication des logiciels RH impose en outre de penser un système d’information RH, qui permette l’interopérabilité des données. Comme dans d’autres secteurs, la mise à disposition de plus en plus de données contribuent à l’émergence de nouvelles compétences, d’analyste des données RH, ou data scientist.
Sommaire du dossier
Numérique
Les systèmes d’information RH exigent une vraie stratégie
Ressources humaines
Quand l’essor du digital permet de se recentrer sur l’expertise
Organisation du travail
Pas de dématérialisation sans accompagnement des agents
Ressources humaines
Les DRH au pied de la montagne des datas
[Webinaire Club RH - replay] Numérique
Des clés pour digitaliser sa gestion des ressources et des relations humaines
Numérique
L’informatique décisionnelle pour optimiser le pilotage RH
Organisation
La signature électronique, un visa à définir avec application
Numérique
L’intelligence artificielle en appui des décisions RH
Prévention
Quand on travaille sur écran, de bons réflexes à adopter
Management