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Emploi public local : zoom sur les tendances du 3e trimestre 2018
Le baromètre des bourses de l’emploi public local du 3e trimestre de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et de l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG), que La Gazette publie en exclusivité, livre les tendances de l'emploi territorial. Des données qui vont bientôt ...
Contrats aidés : les préconisations du CSFPT pour sortir les collectivités de l’impasse
Le rapport sur "l'impact des contrats aidés sur l'emploi public territorial" a été présenté lors de la séance du 28 novembre du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Douze préconisations sont formulées pour améliorer le système.
« Le jour du maire » : des abus ? de quelle ampleur ?
Pour atteindre les 35 heures dans la fonction publique territoriale, Emmanuel Macron veut en finir avec le "jour du maire" qu'il a moqué devant les édiles reçus à l'Elysée le 21 novembre. Mais à quoi fait-il référence ? Et quelle est l'ampleur du phénomène ? Selon le dernier rapport annuel sur la fonction publique, les collectivités ...
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Les idées des DRH de grandes collectivités pour redonner confiance aux agents
Redonner confiance dans le système. C’est ce qui pèche, d’après l’association nationale des DRH de grandes collectivités (ANDRHGCT), dans le projet de réforme de la fonction publique. Aussi tient-elle à disposition du gouvernement, ainsi que des parlementaires, son « Pacte de confiance en faveur des agents ». Celui-ci contient d ...
Gestion des compétences : pourquoi ne pas raisonner à l’échelle des territoires ?
Les collectivités ne peuvent plus agir seules pour recruter les profils adaptés, faire évoluer les compétences des agents et développer les parcours professionnels. Mais tout, ou presque, reste à imaginer dans ce domaine.
Un nouveau « CDD Tremplin » pour les travailleurs handicapés
Les entreprises adaptées vont pouvoir expérimenter un nouveau type de contrats à durée déterminée (CDD) pour accompagner les chômeurs handicapés vers l’emploi en milieu ordinaire.
Les doctorants, un atout de poids pour les collectivités
Un programme, porté notamment par le CNFPT, promeut l’accueil de thésards dans la territoriale, où ils sont peu présents aujourd’hui. Les jeunes chercheurs ont pourtant beaucoup à apporter aux collectivités.
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Recherche, université, dans les collectivités, la science infuse
Les recruteurs misent de plus en plus sur le savoir-être
Confiance, créativité, empathie, audace... Dans des organisations du travail qui deviennent transversales, les aptitudes comportementales sont prisées des employeurs pour qui elles sont gages d’adaptation, d’efficacité et d’innovation.
Les trois quarts des agents «très insatisfaits» de leur gestion RH
En pleine concertation sur la réforme de la fonction publique, le cabinet Boston consulting group publie un sondage alarmant sur la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Les collectivités envisagent de recruter massivement dans les services techniques
Selon le baromètre annuel HoRHizons 2018, les services techniques devraient beaucoup évoluer d'ici 2030 : de nombreux agents seront concernés par un départ à la retraite et les collectivités envisagent de recruter.
