Quelles collectivités ont réalisé une cartographie des emplois sur leur territoire ? Lesquelles ont engagé des discussions avec des collectivités voisines, la fonction publique d’Etat et l’hospitalière ou des entreprises sur une gestion prévisionnelle des compétences ? Quasiment aucune. Une réflexion concertée à l’échelle des bassins d’emploi pourrait pourtant aider les employeurs locaux à trouver plus facilement les profils qu’ils recherchent.
Une telle coopération serait également de nature à ouvrir des perspectives en matière de parcours professionnels pour les agents en poste et les candidats en demande. « De plus en plus de cadres et d’agents dits à potentiel souhaitent que leur collectivité leur propose des carrières attractives. Si l’on veut répondre à ces attentes, il est ...
Contenu réservé aux abonnés
- Gazette des communes
Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous à La Gazette
Cet article n’est pas disponible dans l’offre d’essai du club. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH
Votre offre d’essai est arrivée à terme. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH
S'abonner Déjà abonné ? connexionRéférences
Le portail « Bourse de l’emploi » regroupe l’ensemble des postes vacants déclarés par les collectivités auprès des centres de gestion.
Thèmes abordés