Emploi - Page 59
« Le jour du maire » : des abus ? de quelle ampleur ?
Pour atteindre les 35 heures dans la fonction publique territoriale, Emmanuel Macron veut en finir avec le "jour du maire" qu'il a moqué devant les édiles reçus à l'Elysée le 21 novembre. Mais à quoi fait-il référence ? Et quelle est l'ampleur du phénomène ? Selon le dernier rapport annuel sur la fonction publique, les collectivités ...
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Les idées des DRH de grandes collectivités pour redonner confiance aux agents
Redonner confiance dans le système. C’est ce qui pèche, d’après l’association nationale des DRH de grandes collectivités (ANDRHGCT), dans le projet de réforme de la fonction publique. Aussi tient-elle à disposition du gouvernement, ainsi que des parlementaires, son « Pacte de confiance en faveur des agents ». Celui-ci contient d ...
Gestion des compétences : pourquoi ne pas raisonner à l’échelle des territoires ?
Les collectivités ne peuvent plus agir seules pour recruter les profils adaptés, faire évoluer les compétences des agents et développer les parcours professionnels. Mais tout, ou presque, reste à imaginer dans ce domaine.
Un nouveau « CDD Tremplin » pour les travailleurs handicapés
Les entreprises adaptées vont pouvoir expérimenter un nouveau type de contrats à durée déterminée (CDD) pour accompagner les chômeurs handicapés vers l’emploi en milieu ordinaire.
Les doctorants, un atout de poids pour les collectivités
Un programme, porté notamment par le CNFPT, promeut l’accueil de thésards dans la territoriale, où ils sont peu présents aujourd’hui. Les jeunes chercheurs ont pourtant beaucoup à apporter aux collectivités.
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Recherche, université, dans les collectivités, la science infuse
Les recruteurs misent de plus en plus sur le savoir-être
Confiance, créativité, empathie, audace... Dans des organisations du travail qui deviennent transversales, les aptitudes comportementales sont prisées des employeurs pour qui elles sont gages d’adaptation, d’efficacité et d’innovation.
Les trois quarts des agents «très insatisfaits» de leur gestion RH
En pleine concertation sur la réforme de la fonction publique, le cabinet Boston consulting group publie un sondage alarmant sur la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Les collectivités envisagent de recruter massivement dans les services techniques
Selon le baromètre annuel HoRHizons 2018, les services techniques devraient beaucoup évoluer d'ici 2030 : de nombreux agents seront concernés par un départ à la retraite et les collectivités envisagent de recruter.
L’AMF refuse la mise sous tutelle des missions locales par Pôle emploi
Une récente note de la DGEFP montre la volonté de l’Etat de voir fusionner les missions locales avec Pôle emploi. Une « ligne rouge » que les élus locaux refusent catégoriquement de franchir.
Mais si, les apprentis valent le coût !
L’apprentissage stagne dans la fonction publique territoriale, en raison de son coût. Pourtant, les employeurs soulignent ses intérêts : l’insertion et la formation des jeunes, en particulier sur des métiers en tension, la valorisation des tuteurs, etc.
