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Deux conseillères de Pôle emploi rémunérées par l’interco facilitent les recrutements
La communauté de communes avait en 2016 un taux de chômage de près de 2 % de plus que le niveau national alors que les entreprises peinaient à recruter. L’interco a monté un dispositif s’adressant aux entreprises en recherche de collaborateurs et aux personnes en quête d’un emploi ou d’un contrat d’apprentissage. Deux ...
Emploi et handicap : la FPT montre l’exemple
Les collectivités remplissent leur obligation légale d’embauche de 6 % d’agents en situation de handicap. Beaucoup travaillent désormais à les intégrer pleinement dans leur gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Cet article fait partie du dossier :
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Emploi : la mission sociale de l’Insertion par l’activité économique réaffirmée
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques consacre une étude aux parcours des salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) avant l’entrée et après la sortie du dispositif.
Polices municipales : recruter est devenu un sport de combat
Depuis les attentats de 2015, les difficultés à recruter des policiers municipaux se sont accentuées. Les villes, qui font face à une forte concurrence, cherchent des solutions afin de capter les talents et d’enrayer le turn-over.
« La pollution de l’air devrait être prise en compte dans l’évaluation des risques professionnels » – Guillaume Boulanger
Guillaume Boulanger, adjoint de l’unité d’évaluation des risques liés à l’air à l’Agence nationale de sécurité sanitaire, a coordonné une expertise sur l’efficacité des masques antipollution, rendue publique en juillet 2018.
Emploi : un bus pour aller à la rencontre des chômeurs
Le conseil départemental de l’Oise a mis en place son deuxième bus dédié aux demandeurs d’emploi. Car les résultats sont là.
Lutter contre les préjugés pour lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi
Pour sélectionner les candidatures sans discriminer, les responsables RH de collectivités doivent se débarrasser de leurs préjugés. Tel était le message délivré lors des "rencontres emploi-RH" du centre interdépartemental de gestion (CIG) de la petite couronne, mardi 22 janvier, sur la promotion et la prévention des discriminations dans ...
Le service national universel dans le brouillard
Alors que l’expérimentation du service national universel (SNU) doit être lancée cet été dans treize départements, la mise en application du dispositif reste floue.
Focus sur la mobilité des fonctionnaires
Alors que le gouvernement doit présenter prochainement un projet de loi qui réforme le secteur, en favorisant notamment les mobilités, la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) s'est penchée, dans une étude parue fin décembre, sur les fonctionnaires civils de la fonction publique de l’État en position de ...
Pour vaincre « l’inemployabilité », oser contacter les agents en arrêt
On les qualifiait d’"inemployables". Pourtant, avec le soutien de chercheurs, la ville de Lille a contacté ses agents en arrêt longue maladie pour inaptitude sur leurs postes. Elle s'est interrogée sur (toutes) les causes de leur situation... et les solutions à mettre en place. Retour, au cours d’une journée de l’Association nationale ...
