Emploi - Page 42
Crise : les collectivités appelées à accompagner les reconversions professionnelles
Le ministère du Travail financera la formation et la rémunération des salariés dont les emplois sont menacés et qui veulent aller vers un métier plus porteur localement. Les territoires sont appelés à candidater avant le 21 décembre.
Nominations de femmes dirigeantes : le compte n’y est pas
Le bilan 2018 du dispositif des nominations équilibrées entre les hommes et les femmes sur les emplois d’encadrement supérieur et de dirigeant de la fonction publique a été publié par la DGAFP. Seul le versant hospitalier est parvenu au quota des 40% tandis que la territoriale atteint 33%, accusant un recul par rapport à 2017.
Aide aux précaires : les annonces de Jean Castex peinent à convaincre
Pour endiguer les effets de la crise économique sur les plus fragiles, le Premier ministre a annoncé, le 26 novembre, plusieurs mesures en faveur des jeunes. Des dispositifs ponctuels insuffisants pour les professionnels du secteur social, qui demandent une ouverture du RSA à partir de 18 ans.
Comment rendre sa communication interne efficace ? – Inscrivez-vous librement
Le Club RH de « La Gazette » et la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg vous proposent, avec le soutien de la MNT et du CNAS un tour d’horizon des stratégies à adopter pour faire de la communication interne un véritable outil de management. Inscrivez-vous à notre webinaire !
« Les pénalités sont préférées à l’embauche d’un agent en situation de handicap »
Le rapport du professeur d'économie Yannick L’Horty, de l'Université Paris-Est Marne-La-Vallée, sur les "discriminations dans le recrutement à l’égard des personnes en situation de handicap" était présenté ce mardi 1er décembre lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction publique.
Les agents publics plus enclins à signaler les discriminations
Le Défenseur des droits a publié, mardi 1er décembre, le 13e baromètre des discriminations dans l’emploi. Réalisée en collaboration avec l’OIT (Organisation internationale du travail), l’étude met notamment en lumière une plus forte proportion de signalements de la part des agents publics.
Comment rendre visibles les jeunes éloignés des circuits de l’emploi et de la formation
Plus la perspective d’une formation ou d’un travail s’éloigne pour les jeunes sans diplôme ou peu diplômés, plus grand est le risque qu’ils deviennent invisibles. Repérage, remobilisation, sélection des structures et des dispositifs les plus efficaces : des collectivités agissent en amont pour accompagner les jeunes. Face à un ...
Des clés pour attirer durablement des compétences
Face à la pénurie de candidats, la marque employeur est devenue le graal. Elle serait pourtant loin d’être suffisante selon les professionnels des ressources humaines réunis en webinaire par le Club RH de La Gazette le 17 novembre dernier.
La fonction publique, plus attractive à mesure que le chômage progresse
Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique en 2019 a été publié récemment. On y apprend entre autres que parmi les 6 millions de demandeurs d’emploi, 7 % cherchaient un métier de la fonction publique. Le secteur semble avoir gagné en attractivité dans un contexte de hausse du chômage. Ce qui ne serait pas prêt de ...
« Zéro chômeur de longue durée » : 60 nouveaux territoires pourront se lancer
Après un accord entre l'Assemblée et le Sénat, la loi doit être promulguée dans quelques jours. Le nombre de territoires dans l'expérimentation « zéro chômeur de longue durée » va ainsi passer de 10 à 70 en trois ans.
