Egalité professionnelle - Page 16
Nominations : l’équilibre est encore loin
Malgré les seuils plus rigoureux fixés par la loi et les décrets, les nominations de directrices territoriales ne suffisent pas encore à établir la parité. Au-delà du législatif, les professionnelles militent pour faire évoluer les pratiques.
Les mesures « égalité femmes-hommes » bientôt en application
Le gouvernement a fait un état des lieux, lundi 2 décembre, des mesures récentes et à venir en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique. Plusieurs décrets d'application de la réforme sont prévus pour février prochain.
Cap sur la parité dans tous les conseils municipaux en 2026
A l’aube des municipales de 2020, la loi « engagement et proximité » est au cœur des préoccupations. Elle a eu l’avantage de replacer dans le débat la question de la meilleure représentation des femmes en politique.
Municipales : un temps d’avance
A quatre mois du scrutin municipal, "La Gazette" renforce son accompagnement. Des sujets d’actu que vous identifiez chaque semaine grâce à notre logo "Municipales 2020" aux décryptages, la rédaction s’efforce de faciliter votre quotidien jusqu’à l’échéance des 15 et 22 mars.
250 personnalités appellent à un « #MeToo des territoires »
Dans une tribune publiée mardi 12 novembre sur Franceinfo, intitulée « Pour un #MeToo des territoires », 250 personnalités dénoncent les « violences sexistes et sexuelles » qui se déroulent au sein de certains conseils municipaux.
Egalité femmes-hommes : le public dans les pas du privé
Depuis plus de trente ans, les lois mises en place pour parvenir à l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les entreprises se succèdent en vain. Pourtant, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 transpose plusieurs de ces dispositions.
Égalité professionnelle : « appliquer au public ce qu’on impose au privé »
Vers la parité ? Un débat a fait le point sur les avancées dans la fonction publique, organisé par l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) ce lundi au Sénat. Hautes fonctionnaires, directrices d’entreprises et autres experts constatent une meilleure représentation féminine dans l’exécutif local. Ils citent en ...
Emploi de direction : une agglo à l’amende pour avoir nommé trop de femmes
Une pénalité de 90 000 euros : la Communauté d'agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse a reçu une note salée pour être sortie des quotas d’égalité professionnelle prévus par le « dispositif des nominations équilibrées », en recrutant trop de femmes ! L’EPCI demande au gouvernement de trancher.
La part des femmes dans les emplois de direction progresse
Les recrutements de femmes ont augmenté de 10% en trois ans dans les emplois de direction, d’après une étude du CNFPT pour l’Inet. Les conclusions confirment aussi que, dans l’ensemble, la montée des intercommunalités a fait augmenter le nombre de directeurs territoriaux et d’attachés.
Nouveaux indicateurs RH du rapport sur l’état de la collectivité
Le bilans sociaux 2019 que devront remplir les collectivités seront plus complets. Notamment, les heures supplémentaires et complémentaires seront comptabilisées et analysées en fonction des rémunérations par sexe, filière et cadre d’emplois pour les fonctionnaires sur emploi permanent à temps non complet.
