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Egalité professionnelle femmes-hommes

Égalité professionnelle : « appliquer au public ce qu’on impose au privé »

Publié le 10/09/2019 • Par Louis Gohin • dans : France, Toute l'actu RH

equality
3dman_eu - Pixabay - CC by 2.0
Vers la parité ? Un débat a fait le point sur les avancées dans la fonction publique, organisé par l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) ce lundi au Sénat. Hautes fonctionnaires, directrices d’entreprises et autres experts constatent une meilleure représentation féminine dans l’exécutif local. Ils citent en même temps les insuffisances et leviers possibles : contrôles et sanctions, congé paternité, télétravail…

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La mixité avance lentement, mais sûrement pour les administratrices territoriales. C’est le constat fait lors du débat sur l’égalité professionnelle organisé ce lundi au Sénat par l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF).

« 22 % de DGS femmes, c’est peu, quoique déjà plus qu’il y a quelques années », rappelle Françoise Belet, déléguée nationale de l’AATF, tout en rappelant les taux de primo-nomination dans les trois versants de la fonction publique, encore en-deçà des seuils prévus par la loi Sauvadet.

  • La part des femmes dans les emplois de direction progresse

Conseils départementaux : « une parité exacte »… sauf pour les présidents

Au passage, Mme Belet fait l’état des lieux de l’égalité professionnelle chez les élus : « Les lois successives ont permis une ...

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