Mutation fonction publique - Page 15
Réforme des retraites : les DRH des grandes collectivités appellent à la vigilance
Reçus le 12 novembre par Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, les représentants de l’Association nationale des DRH de grandes collectivités ont pointé des points de vigilance quant aux spécificités de la fonction publique territoriale. Ils ont aussi fait des propositions.
Télétravail : décryptage d’un déploiement « largement positif »
Quel bilan tirer du télétravail dans la fonction publique, depuis le décret de février 2016 qui encadre son déploiement ? Il est "largement positif" selon la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP). Elle fait le point sur les facteurs de succès.
A nouvelle organisation territoriale, nouveaux enjeux
Le CDG du Rhône a organisé, le 6 novembre dernier, avec la Fédération nationale des centres de gestion et l’Association des communautés de France, une journée consacrée aux conséquences des réformes territoriales. Pesantes pour nombre d’élus, elles conduisent cependant à trouver des solutions nouvelles.
L’optimisme, cette compétence que le manager va devoir développer
Le contexte législatif et réglementaire incertain a altéré l’optimisme des encadrants, comme l’ont révélé les rencontres territoriales des ressources humaines, organisées par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) le 6 novembre à Lille. C’est pourtant bien cette compétence qu’il faudra mobiliser en ...
Des pistes pour booster la mobilité
Alors que le gouvernement souhaite élargir l’accès des contractuels et intégrer le secteur privé aux stratégies d’évolution professionnelle des fonctionnaires, la mobilité interne, entre collectivités ou entre versants de la fonction publique, se met en place timidement.
Des directeurs généraux contractuels… est-ce vraiment la priorité, M. Dussopt ?
Par la voix d’Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics, le gouvernement propose que les emplois fonctionnels au sein des collectivités locales soient ouverts aux contractuels. La nouvelle panacée, sans doute...
« Le statut : un atout majeur pour organiser les ressources humaines ! » – Emilie Chalas
La députée LREM de l’Isère, rapporteure pour avis sur le programme Fonction publique du projet de loi de finances pour 2019, consacre la seconde partie de son rapport au management. Emilie Chalas fait quatorze propositions pour accompagner la transformation de la fonction publique. Elle souhaite notamment qu’un effort de formation ...
Les trois quarts des agents «très insatisfaits» de leur gestion RH
En pleine concertation sur la réforme de la fonction publique, le cabinet Boston consulting group publie un sondage alarmant sur la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Compte personnel de formation : un parcours semé d’embûches
Couacs, sentiment de panique, risque de crispations… Si le CPF s’installe peu à peu dans les collectivités, celles-ci doivent encore surmonter quelques épreuves techniques et revoir leur stratégie pour faire de cet outil un atout, pour elles autant que pour leurs agents.
Réforme des retraites : voyage au cœur d’un atelier de consultation des citoyens
La consultation des Français par le haut-commissariat à la réforme des retraites s’achève, ces jours-ci, avec la fermeture de la plateforme participative et la tenue des derniers « ateliers citoyens ». Des ateliers qui ont suscité un intérêt certain, bien que mesuré, de la part des participants. Exemple à Dijon, le 19 octobre dernier ...
