L’optimisme, cette compétence que le manager va devoir développer

Le contexte budgétaire contraint, les réformes de la fonction publique et du système de retraite en préparation ont un impact indéniable sur le moral des agents de la territoriale. Et de facto, sur les conditions de travail des managers.  « Motiver les équipes en véhiculant une force morale qui ‘rend capable de’ est l’une des premières compétences recherchée chez le manager. Mais l’optimisme n’est-t-il pas trop devenu aujourd’hui une injonction ? », interroge Isabelle Barth, directrice de l’Insee Business schlool et chercheuse en sciences du management.

Les yeux s’écarquillent de surprise et de soulagement dans l’amphithéâtre de la délégation lilloise du Centre national de la fonction publique territoriale ...