Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Fonction publique

Télétravail : décryptage d’un déploiement « largement positif »

Publié le 15/11/2018 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

adobestock-63093295-teletravail-web
treenabeena - stock.adobe.com
Quel bilan tirer du télétravail dans la fonction publique, depuis le décret de février 2016 qui encadre son déploiement ? Il est "largement positif" selon la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP). Elle fait le point sur les facteurs de succès.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Un dialogue social amélioré, une relation hiérarchique plus souple et fondée sur la confiance, un levier d’attractivité en matière de recrutement des jeunes générations… Longue est la liste des avantages du télétravail du point de vue des DRH des trois versants de la fonction publique ! La Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) en fait l’écho dans un bilan « largement positif » pour les agents et l’encadrement à paraître prochainement (1), et que la Gazette des communes a pu consulter.

L’ensemble des agents rencontrés durant l’étude « dit avoir gagné en efficacité avec la mise en place d’une nouvelle organisation du travail qui fonctionne mieux, un partage des tâches dans la semaine qui permet de moins se disperser et la satisfaction ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne
Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Télétravail : décryptage d’un déploiement « largement positif »

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement