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Fonction publique

Télétravail : décryptage d’un déploiement « largement positif »

Publié le 15/11/2018 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

©treenabeena - stock.adobe.com
Quel bilan tirer du télétravail dans la fonction publique, depuis le décret de février 2016 qui encadre son déploiement ? Il est "largement positif" selon la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP). Elle fait le point sur les facteurs de succès.

Un dialogue social amélioré, une relation hiérarchique plus souple et fondée sur la confiance, un levier d’attractivité en matière de recrutement des jeunes générations… Longue est la liste des avantages du télétravail du point de vue des DRH des trois versants de la fonction publique ! La Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) en fait l’écho dans un bilan « largement positif » pour les agents et l’encadrement à paraître prochainement (1), et que la Gazette des communes a pu consulter.

L’ensemble des agents rencontrés durant l’étude « dit avoir gagné en efficacité avec la mise en place d’une nouvelle organisation du travail qui fonctionne mieux, un partage des tâches dans la semaine qui permet de moins se disperser et la satisfaction ...

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