Métiers de la fonction publique - Page 99
Recrutements : des stratégies d’attractivité peu formalisées
L’évolution rapide des besoins en compétences et la « guerre des talents » obligent les collectivités à travailler leur attractivité. Pourtant, les stratégies dans ce domaine restent encore floues si l’on en juge par les échanges du Club RH de La Gazette organisé le 2 juillet dans les locaux de la métropole du Grand Nancy.
Vie pro, vie perso, trouver le bon équilibre
Utilisation d’un ordinateur portable, accès aux mails sur son smartphone, télétravail… Autant d’usages qui brouillent la frontière entre vies professionnelle et personnelle. Si le "droit à la déconnexion" est effectif dans le privé, des collectivités ont mis en place des garde-fous.
Le référent déontologue est entré dans les mœurs
Possibles conflits d’intérêts et cumul d’activités arrivent en tête des motifs de saisine du déontologue de Toulouse métropole.
Un médecin en ligne 24 h/24 pour les agents
Analyses de sang, douleurs, questionnements… La ville finance une plateforme gratuite qui offre aux agents la possibilité d’obtenir un diagnostic, 7 jours sur 7.
Lanceurs d’alerte : la directive européenne soulève des questions
Un espoir de clarification. Voici comment pourrait être appréhendée la future directive européenne de protection des lanceurs d’alerte par les collectivités. Adopté le 16 avril par le Parlement européen, ce texte fera partie de notre corpus juridique maximum dans deux ans.
Astreintes mutualisées : les RH au cœur du dispositif
La mise en place d’astreintes infirmières mutualisées dans les Ehpad permet le développement de l’implication affective par la satisfaction des besoins d’autonomie et de compétences des salariés.
Des métiers en tension dans la territoriale
EXCLUSIF. L’enquête menée à partir des bilans sociaux des centres de gestion montre une baisse légère des effectifs entre 2014 et 2016, ainsi que des difficultés de recrutement.
Club RH « Comment rendre sa collectivité attractive », inscrivez-vous !
Le Club RH de la Gazette des communes organise le 2 juillet prochain à Nancy, en partenariat avec le Comité national d'action sociale et la Mutuelle nationale territoriale, une matinée sur le thème : "Comment rendre sa collectivité attractive." Voici le programme.
5 questions-réponses sur la formation des assistants maternels agréés
Le contenu de la formation des assistants maternels, sa durée, ses modalités de mise en œuvre et d’évaluation, les cas de dispense sont revus au 1er janvier 2019.
Pour attirer des contractuels, les collectivités ne devront compter que sur elles-mêmes
La future réforme de la fonction publique ouvre les recrutements aux contractuels. Mais pour faire venir des candidats du secteur privé sur des postes peu attractifs, la territoriale devra mettre en avant ses atouts, qui sont nombreux.
