Management fonction publique - Page 48
Derrière le guichet d’accueil, toute une organisation à repenser
Partage de l’information et coopérations internes, professionnalisation des agents, management : améliorer l’expérience usagers nécessite une approche systémique de la fonction d’accueil.
ELoGE, un label pour une bonne gouvernance des collectivités
Lundi 30 mai à Strasbourg, le CNFPT lançait une seconde campagne pour le label européen ELoGE dédié à la bonne gouvernance au niveau local. Une certification qui a des effets positifs sur les services en termes de cohérence des objectifs et de l’implication de la population.
Le taux de taxe foncière 2022 restera stable dans les villes moyennes
Villes de France dévoile dans une étude parue mardi 31 mai, les principales orientations budgétaires et ressources humaines 2022 des villes de 10 000 à 100 000 habitants. Si la situation financière apparait relativement homogène dans cette strate, celle des ressources humaines semble au contraire très hétérogène. La synthèse fait ...
Attractivité : une problématique commune, des solutions différenciées
Problématique de la fonction publique territoriale, l'attractivité était au cœur de la 4ᵉ rencontre "Emploi-RH" organisées par le CIG petite couronne, le jeudi 19 mai. Si la question est commune aux collectivités, les solutions, elles, doivent être envisagées au pluriel, notamment en ce qui concerne l'Ile-de-France.
Comment apprivoiser le nouveau temps partiel thérapeutique
Plus facile à appliquer depuis novembre 2021, le temps partiel thérapeutique s’installe doucement dans la FPT. Ce dispositif de maintien dans l’emploi séduit mais il a des répercussions sur les collègues.
Baromètre RH dans les collectivités 2022 : prenez la parole !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur les politiques RH dans les collectivités. Participez à l’édition 2022 !
Quand le prix du carburant plombe l’attractivité des petites collectivités
La flambée des prix des carburants, c'est le nouveau bâton dans les roues des petites et moyennes communes. Pour certains agents de la catégorie C, dont le poste de dépense "transports" est sous pression depuis le début de la guerre entre la Russie et l’Ukraine, c'est bien souvent par nécessité qu’ils quittent ou ne rejoignent plus ces ...
Yvelines-Hauts-de-Seine : pas de fusion mais des agents en partage
De département unique, il n’est plus question entre les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Mais les mutualisations de service sont maintenues. "La Gazette" s'est penchée sur cette organisation RH particulière.
Shiatsu, sophrologie, coaching… un soutien pour tous
Le service du bien-être au travail propose du coaching individuel, ainsi qu’un accompagnement collectif des équipes. témoignage
Des formations maison aux petits oignons
Pour donner aux agents l’envie de se former et s’adapter aux besoins de chacun, de plus en plus de collectivités créent des écoles internes, aux méthodes pédagogiques plus innovantes les unes que les autres.
