Management fonction publique - Page 48
L’agente qui se lâche dans une lettre méconnait son devoir de réserve
Alors que le harcèlement moral dont l’agent s’estimait victime n’a pas été pas établi, ses propos véhéments à l’encontre d’élus de la commune constituent un manquement à son devoir de réserve et justifient un blâme. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Lyon du 29 juin.
Mutualisation des services finances : pas qu’une source d’économies
La mutualisation des services des finances entre les communes et l’intercommunalité trouve d’année en année de nouveaux adeptes auprès des élus avides de compétences en la matière. Ce partage de compétences est un chantier d’envergure qui impose de la souplesse pour être accepté par tous.
Absentéisme : les données examinées à la loupe pour maîtriser les coûts d’assurance
Des méthodes de gestion interne des statistiques d’absentéisme aident à mieux cibler la prévention et à encadrer le coût de leur assurance statutaire.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Les tabous sur l’alcool au travail enfin brisés
Grâce à une démarche globale de prévention des conduites addictives au travail, la parole des agents s’est libérée.
« Les litiges en matière de temps de travail donnent lieu à diverses interprétations »
Lucie Lefébure, avocate au sein du cabinet Seban et associés, dresse le panorama du contentieux autour du temps de travail, né des recours engagés par les préfets à l’encontre des délibérations prises – ou non – par les communes.
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Comment faire passer la pilule des congés payés « perdus »
Vingt-cinq jours de congés payés et pas un de plus. C’est le régime applicable aux agents des collectivités depuis le passage aux 1 607 heures et qui se traduit par une perte de congés. Perte que les employeurs territoriaux tentent de contrebalancer.
« Il faut promouvoir la médiation professionnelle dans la territoriale »
L’École professionnelle de la médiation et de la négociation vient de publier un livre blanc pour promouvoir la médiation « rationnelle » dans la fonction publique territoriale afin d’apaiser les tensions relationnelles et résoudre les conflits. Médiateure professionnelle au conseil départemental du Puy-de-Dôme et coautrice de ce ...
Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
En matière de qualité de vie au travail, comme dans tant d'autres domaines, les chefs doivent montrer la voie. On ne lutte pas contre le présentéisme en effectuant soi-même des horaires à rallonge, nous rappellent deux ingénieurs en chef. Il y va de la santé des agents et de l'attractivité du service public.
Une journée sans mail pour apprendre à créer du lien
Afin de favoriser les contacts entre agents et de ne laisser au numérique que le gain de temps qu’il autorise, la ville de Trappes (Yvelines) a organisé une journée sans mail, dans le cadre de la semaine Qualité de vie au travail.
Les contractuels en question
En 2020, l'augmentation du nombre de contractuels s'est élevée à 3 % dans la territoriale. Difficultés de recrutement, rémunérations, lisibilité des règles RH et perspectives d'avenir de ces agents ont fait l'objet d'un webinaire de la Gazette, en partenariat avec l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), qui a donné lieu ...
