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Baromètre « La Gazette » - MNT

Rémunérations, perte de sens… les agents attendent l’embellie

Publié le 04/11/2022 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la une, France, Toute l'actu RH

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La 13e édition du baromètre du bien-être au travail « La Gazette » - MNT souligne une nouvelle fois le blues des agents territoriaux. Alors que l’inflation atteint un niveau record, les salaires sont au cœur des insatisfactions.

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Cette année encore, c’est un tableau plutôt sombre du moral des agents territoriaux que dresse le baromètre « La Gazette » - MNT du bien-être au travail. Si les trois quarts des agents questionnés se disent satisfaits d’exercer dans la fonction publique territoriale, cette part est en baisse de 4 points sur un an et même de 7 points parmi les agents de la catégorie C.
Un tiers d’entre eux se déclarent même mécontents de travailler au sein de leur collectivité. Cependant, 85 % des agents affirment être fiers d’exercer leur métier.

Malgré la hausse du point d’indice cet été, et alors que l’inflation rogne le pouvoir d’achat, la grogne se cristallise sans grande surprise sur la rémunération. Elle est le plus grand motif d’insatis­faction, rassemblant 72 % de mécontents, voire 79 % parmi les ...

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Références

  • Méthodologie : étude menée en ligne du 29 août au 30 septembre 2022 auprès de 4 756 agents de la FPT, parmi lesquels 79 % de femmes, 55 % de personnes âgées de 41 à 55 ans, 23 % d’employés municipaux d’une ville de 10 000 à 50 000 habitants et 40 % d’agents de l’admi­nistration générale. Etude produite par Infopro ­Digital études (etudes@infopro-digital.com).

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Rémunérations, perte de sens… les agents attendent l’embellie

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Al

06/11/2022 03h06

Il suffit d’aller dans un supermarché pour s’apercevoir que l’augmentation du point d’indice est ridicule par rapport aux augmentations de prix pratiqué J’insiste sur le mot « ridicule ». On est clairement dans une phase de paupérisation massive. Comment être optimiste ?

GROUCHO

08/11/2022 10h13

Al, la situation que vous décrivez ne date pas d’hier mais du début des années 1980 (M. Mauroy). Depuis cette date, la situation n’a fait qu’empirer, avec une décorrélation de plus en plus forte entre la valeur du point et l’inflation.
J’entends souvent évoquer l’amélioration du salaire des agents de la fonction publique. Mais si les élus évoquent ce sujet, ils sont loin de prendre les mesures pour le résoudre. Regardez par exemple l’évolution des primes des agents dans votre collectivité: a-t-elle suivi l’évolution de l’inflation?

L’avenir est tout de même sombre. Je comprends dès lors la mesure prise par des amis de mon fils, sorti de la même école d’ingénieurs, de poursuivre leurs carrières à l’étranger; ce qui est bien dommage!

Embolie

07/11/2022 03h20

Il faut être un peu naïf pour attendre une embellie…on peut raisonnablement penser que ça va empirer. (et pas qu’un peu)

Coucou

23/11/2022 07h09

Être passionné de son travail et être contraint de l’abandonner pour préserver sa santé devant la pression d’une hiérarchie et d’un environnement toxiques voilà la triste réalité de notre fonction publique. C’est profondément destructeur psychologiquement !!!
Comment voulez vous être attractif auprès de nos jeunes et ce n’est pas le développement de la marque employeur qui va modifier les choses s’il n’y a pas une prise de conscience du malaise interne de la fonction publique

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