Fonction publique territoriale - Page 204
La Haute-Savoie affiche sa marque employeur
Pour tenter de contrer la concurrence des employeurs suisses, le Conseil départemental de Haute-Savoie vient de lancer une campagne de communication sur les emplois qu’elle propose. Au-delà des 150 postes vacants mis en avant, l’objectif est aussi de parvenir à anticiper davantage les besoins.
L’amendement « DG contractuels » est rétabli… mais fait l’objet d’une réserve
La commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a rétabli le 18 juillet les amendements relatifs à la fonction publique. La députée LREM de l’Isère, Emilie Chalas a toutefois émis une réserve sur celui ouvrant les postes de direction générale des collectivités aux contractuels. Notamment pour demander que son impact ...
Précisions sur l’organisation des élections professionnelles
La DGAFP a réuni, le 11 juillet, les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique dans le cadre de la préparation des élections professionnelles du 6 décembre 2018. La DGCL avait fait de même pour le versant territorial, le 5 juillet dernier. Au menu : des précisions sur le cadre juridique et l’organisation, ou encore ...
L’AMF défend le CNFPT et les centres de gestion
Dans un communiqué publié le 13 juillet, l’Association des maires de France se dit « attentive » au sort du Centre national de la fonction publique territoriale et des centres de gestion. Elle réagit ainsi à l’annonce du gouvernement qui souhaite réorganiser ces deux organismes.
Les timides avancées des collectivités locales pour prévenir la corruption en leur sein
L’étude menée conjointement par l’Agence française anti-corruption avec l’appui du CNFPT met au jour la lente progression d’une culture de la prévention de la corruption chez les exécutifs locaux et cadres territoriaux et plus encore une gestion du risque très peu structurée. Seule l’instauration d'un référent déontologue ...
GPEC: derrière le dialogue, la méthode
« Recrutements, mobilités, retraites : comment anticiper et ajuster ses besoins ? » Méthodes, outils et leviers ont été présentés lors du Club RH de La Gazette des communes organisé le 21 juin à Quimper.
Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante
Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...
Les syndicats de la territoriale veulent plus de dialogue
Dans un communiqué commun, les cinq organisations syndicales représentatives de la FPT appellent, à propos de la réforme du versant territorial de la fonction publique, à un « dialogue social respectueux » permettant « l’ouverture de réelles négociations » sur des sujets spécifiques comme les parcours professionnels, la protection ...
Elections professionnelles: ce que dit la circulaire dédiée aux collectivités
La DGCL a publié le 29 juin dernier une circulaire qui précise, pour les collectivités locales et leurs établissements publics, les modalités des élections professionnelles du 6 décembre 2018. Un document de référence pour l’organisation de ces scrutins.
Le gouvernement a redéposé les amendements « contractuels »
Ce 10 juillet débute l’examen de loi sur la « liberté de choisir son avenir professionnel ». Le gouvernement veut réintroduire les dispositions relatives à la fonction publique supprimées en commission par le Sénat. Trois amendements portent sur la mobilité des fonctionnaires des trois versants vers le privé. Trois autres ouvrent ...
