Le dialogue social, « c’est un moyen d’action pour réussir le changement dans un contexte national qui amène à revoir le périmètre des services publics et à adapter leur fonctionnement aux nouveaux besoins », assure Alexandre Rotureau, directeur général adjoint chargé des RH (DGARH) de la ville et de la communauté d’agglo de Saint-Nazaire (10 communes, 1 400 agents, 123 800 hab.).
Or les organisations syndicales (OS) sont en perte de vitesse. Les agents semblent peu convaincus de leur utilité si l’on en croit le taux de participation aux élections professionnelles de décembre 2018 : celui-ci a atteint 51,9 %, soit – 3,1 points par rapport à 2014 et – 8 points par rapport à 2008. « Les corps intermédiaires et les organisations syndicales sont considérés comme inutiles, voir parasites, ce qui a pu dissuader d’aller voter. Au cours des années passées, l’absence de grandes avancées dans les négociations a pu sembler attester que les syndicats ne faisaient pas grand-chose, ce qui est loin d’être le cas », regrette Claire Le Calonnec, secrétaire générale de la fédération Interco-CFDT. Une défiance globale vis-à-vis des corps intermédiaires que revendiquent clairement les « gilets jaunes ».
« Perçu comme une lourdeur ou un frein par les dirigeants publics, instrumentalisé ou caricaturé par les organisations syndicales à des fins parfois trop individuelles, le dialogue social semble montrer des signes
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Gazette des Communes
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Sommaire du dossier
- La culture de la négociation infuse dans la territoriale
- « Les accords à portée juridique ne remettent pas en cause le statut »
- Protection sociale complémentaire : le premier accord vient du Nord
- Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats
- Que cache l’apparente stabilité du nouveau paysage syndical ?
- Collectivités et syndicats : des partenaires particuliers
- Comités techniques, CAP, CHSCT: des instances consultatives qui fonctionnent…mais pas parfaitement
- Les collectivités révisent leurs relations avec les organisations syndicales
- Syndicats : « la métropole Aix-Marseille aggrave des problèmes plus anciens »
- Le CHSCT défend sa peau
- Dialogue social : plus une question de volonté que de formation
- Les élections professionnelles 2018, un parcours semé d’embûches
- Jean-Paul Guillot « Les élections professionnelles 2018 rapprocheront encore un peu plus, ou pas, le public du privé »
- Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en 10 questions
