Fonction publique territoriale - Page 170
Fermeture des écoles : comment réorganiser les services et les missions des agents ?
Autorisation spéciale d'absence, maintien au domicile ou réaffectation... Alors qu’Emmanuel Macron a annoncé jeudi 12 mars, la fermeture de tous les établissements scolaires du pays, les départements de l’Oise et du Haut Rhin, premiers foyers de l’épidémie, réorganisent déjà les missions de leurs agents depuis près de deux ...
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Coronavirus : les services publics face à la crise sanitaire
Bernard Couraud, le fonctionnaire à l’âme de poète
Bernard Couraud, le directeur général adjoint de la ville d’Orvault, en Loire-Atlantique, va publier en avril son quatrième livre, un roman sur le dopage des sportifs dans l’ex-Allemagne de l’Est.
La rupture conventionnelle séduit les agents, moins les employeurs
L'adoption, au début de l'année 2020, de la rupture conventionnelle pour les contractuels ainsi que son expérimentation ont provoqué un afflux de demandes de renseignements. Les collectivités se montrent beaucoup moins enthousiastes.
Comment les maires peuvent réduire les inégalités
Les marges de manœuvre des maires sont réduites en matière de redistribution des revenus. Pourtant, du logement à la petite enfance, leur action a un impact essentiel sur les inégalités. L’analyse de Noam Leandri et Louis Maurin de l’Observatoire des inégalités.
La médiation ne donne pas satisfaction
Médiation préalable obligatoire, médiation institutionnelle… deux députés dressent dans un rapport parlementaire un état des lieux critique de ce dispositif tel qu’exercé au sein des collectivités.
Selon le juge, une insuffisance professionnelle peut justifier un refus de titularisation
Des faits permettant d’établir l’insuffisance professionnelle d’un agent peuvent justifier qu’il ne soit pas titularisé à l’issue de son stage, même s’ils constituent également une faute disciplinaire, mais à condition qu’il ait pu faire valoir ses observations. Ce qu’a jugé le Conseil d’Etat dans une décision du 24 ...
Recrutement : quelles sont les attentes des nouvelles générations ?
A Rennes jeudi 5 mars, le Club RH de la Gazette s'est penché sur les attentes des nouveaux candidats. Souplesse, autonomie, reconnaissance, ces attentes bouleversent le management et le recrutement.
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
Attractivité : comment travailler sa marque employeur ?
Le Club RH de la Gazette a poursuivi sa réflexion autour de l'attractivité des collectivités, à Rennes le 5 mars, en partenariat avec Rennes métropole. Les participants nous ont fait part de leurs expériences pour travailler leur « marque employeur ».
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
L’incapacité numérique n’est pas une fatalité
L’utilisation des technologies digitales participe aujourd’hui du quotidien de nombre d’agents publics locaux, quels que soient leur grade ou leur filière. Aux employeurs de s’assurer de la maîtrise des compétences numériques de base dans les services.
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Les directions RH font leur mue numérique
Signalement des agissements sexistes : quelles obligations ?
L'obligation de mise en place d'un dispositif de recueil des signalements des harcèlements et agissements sexistes est régie par la loi du 6 août 2019. Contrairement à d'autres dispositifs, le signalement est obligatoire pour toutes les administrations, indépendamment de leur seuil de population.
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Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
