Fonction publique territoriale - Page 170
Télétravail : comment protéger la santé des agents
Le télétravail s'est installé durablement dans le paysage des collectivités locales, ce qui offre plus de souplesse aux agents, mais crée aussi des risques nouveaux. Comment gérer des équipes à distance ? Quelles mesures prendre pour améliorer la santé des télétravailleurs ? Deux experts répondront à vos questions lors d'un webinaire ...
Mathilde Icard, nouvelle présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités
Après deux mandats à la tête de l’association des DRH de grandes collectivités (ADRHGCT), Johan Theuret a passé la main, le 18 septembre. Mathilde Icard, DGS du Centre de Gestion de la Fonction Publique du Nord lui succède, accompagnée d’un bureau renouvelé.
La voie à suivre pour développer le covoiturage des agents
Toutes les collectivités territoriales employeuses doivent faciliter les solutions de covoiturage pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail de leurs agents.
Le juge apprécie le caractère abusif du CDD d’un agent renouvelé 17 ans
Pour apprécier si le recours à des contrats à durée déterminée (CDD) successifs est abusif, le juge doit prendre en compte l'ensemble des circonstances de fait qui lui sont soumises, notamment la nature des fonctions exercées, le type d'organisme employeur ainsi que le nombre et la durée cumulée des contrats en cause.
Affronter la deuxième vague : l’indispensable retour d’expérience
Le Marathon de Montpellier, la Foire de Marseille, la Fiac à Paris : les décisions d’annulations s’enchaînent, la deuxième vague pointe. De nombreuses collectivités, l’anticipant, se sont lancées dans un retour d’expérience des points forts et des points faibles, de leur gestion de la crise. Objectifs : éviter de reproduire les ...
Pas de protection fonctionnelle pour un représentant syndical
Dès lors que les propos tenus par un agent lors d’une commission administrative paritaire se rattachent à ses fonctions de représentant syndical et non à celles de représentant du personnel, ils ne peuvent pas être couverts par la protection fonctionnelle prévue par l’article 11 de la loi du 13 juillet 1983.
Maire employeur : comment gérer ses RH et protéger ses agents
Les maires doivent gérer une équipe d'élus et une équipe d'agents. Il est important qu'ils s'impliquent dans leur fonction d'employeur, notamment pour participer à l'amélioration du service public. Leur responsabilité peut en outre être engagée en cas de litige. Comment le maire peut-il se former ? Comment peut-il améliorer les ...
Gros plan sur les conséquences RH de la crise sanitaire
Protéger les agents et prévenir un nouveau confinement. Employeurs et syndicats de la territoriale se sont entendus sur ces deux urgences. Le monde local, qui a le sentiment d'avancer "sans filets", entend faire connaître toutes les conséquences RH de l'épidémie. La Fédération nationale des centres de gestion enverra un questionnaire à ...
Un chemin pour le monde d’après
Non, en vous proposant ce numéro spécial dédié au « monde d’après », la rédaction de « La Gazette » ne verse pas dans un optimisme béat, qui voudrait que, après la pandémie, rien ne serait plus jamais comme avant.
Cet article fait partie du dossier :
Les territoriaux imaginent le monde d'après
Emploi fonctionnel : faut-il réintégrer l’agent à la fin de détachement ?
Selon le juge, lorsque le détachement d’un fonctionnaire territorial sur un emploi fonctionnel prend fin à l’initiative de la collectivité, celle-ci doit en principe le reclasser. Pour cela, elle doit prendre en compte les emplois vacants à la date à laquelle son organe délibérant est informé de la fin du détachement ainsi que ceux ...
