Egalité professionnelle - Page 14
Égalité femmes-hommes : certains dispositifs restent à travailler
Un comité de suivi de l’accord du 30 novembre 2018 sur l’égalité femme homme s’est tenu le 2 juillet, apportant des précisions sur les dispositifs à venir, dont certains restent à travailler pour devenir opérationnels dans la territoriale.
Municipales : la victoire en trompe l’oeil de la parité
Une dizaine de femmes sont désormais à la tête de communes de plus de 100 000 habitants. Mais la parité progresse trop lentement.
Loi fonction publique : un tableau de bord pour les collectivités
Pour s'y retrouver dans les méandres de la loi de transformation de la fonction publique, Amaury Brandalise, vice-président de l'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), a confectionné un tableau de bord évolutif à destination des collectivités. Voici la version à jour au 25 juin, intégrant notamment le décret sur le ...
Un appui à l’élaboration des lignes directrices de gestion RH
La Fédération nationale des centres de gestion (CDG) et l'Association nationale des directeurs de CDG ont publié un «outil opérationnel d’aide à la réflexion dans la définition d’orientations générales en matière de gestion des ressources humaines». Les fameuses «lignes directrices de gestion».
Conseils aux DG pour accélérer la parité dans les directions d’intercos
L’association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) publie cette semaine un guide à destination de ses membres, et plus largement de l’ensemble des dirigeants d’intercos, afin d’accélérer la parité à la tête de ces structures.
Egalité professionnelle : quelles obligations pour les collectivités ?
Les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action territoriaux pour assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont définies par un décret daté du 4 mai 2020. Décryptage.
Un combat presque gagné contre les écarts de salaire
La ville de Suresnes a engagé un travail pour gommer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes qu’elle emploie. Chez les "A", l’écart a été réduit à 1 %.
Faut-il instaurer des tours de parole paritaires ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il instaurer des tours de parole paritaires ?
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine Quand un département joue collectif en faveur de l’égalité femmes-hommes
Dans le Finistère, le conseil départemental propose aux villes et aux intercos un travail commun sur les rapports annuels sur l’égalité femmes-hommes. De cette mutualisation naît un rapport partagé, qui renforce ce document obligatoire pour qu’il produise davantage d’effets.
Les réseaux féminins du privé et du public s’unissent dans un collectif
Des réseaux féminins ou mixtes d'entreprises et d'administrations s'unissent en collectif, et créent la branche française de la plate-forme "Gender and governance action platform" (2GAP). Leur objectif : accroître la place des femmes dans les postes de décision. L'Association des administrateurs territoriaux de France figure parmi la ...
