Risques psychosociaux - Page 8
Un DGS et un président du centre de gestion relaxés après le suicide d’un DGA
L'ancien directeur général des services et l'ancien président du centre de gestion du Morbihan étaient jugés pour « harcèlement moral », suite au suicide du directeur général adjoint en août 2014. Dans son jugement, le tribunal de Vannes estime que le harcèlement n'est pas établi et relaxe les deux prévenus. Un cas d'école pour le ...
Enquête sur le bien-être au travail : prenez la parole !
En partenariat avec la MNT, La Gazette des communes réalise, comme chaque année, une étude sur le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale auprès de tous les agents. Participez à l’édition 2022 !
Accidents du travail : ne pas les déclarer nuit à la santé
Il arrive que des accidents du travail ne soient pas déclarés : par ignorance ou par crainte des conséquences sur l’emploi côté agents, par intérêt économique côté employeurs ou par méconnaissance des conditions de travail côté médecins.
« La qualité de vie urbaine passe par le lien social »
Dans une tribune, Barbara Attia revient sur les bienfaits de la psychologie urbaine. Elle préconise que les collectivités sollicitent les spécialistes de cette discipline pour analyser, comprendre et tout faire pour diminuer les facteurs de risques face aux irritants du quotidien que sont le bruit, les incivilités, etc., et, de fait, favoriser ...
Les risques psychosociaux dans les services techniques
Les métiers des services techniques sont souvent confrontés à de nombreux risques psychosociaux. Ces risques pour la santé mentale, physique et sociale sont souvent dus aux conditions d’emploi et d’organisation des services. Depuis le 22 octobre 2013, l’accord-cadre applicable à la fonction publique sur la prévention des risques ...
En finir avec les nuisances sonores au travail
Travailler au milieu du bruit est un problème fréquent dans les collectivités, emportant des effets délétères sur la santé des agents. Il est pourtant possible de réduire les nuisances sonores en engageant des actions communes de prévention.
Cet article fait partie du dossier :
Prévention du bruit : les collectivités pressées d'agir
Incendies, intempéries : une ligne d’écoute pour les agents
Les agents des collectivités touchées par les événements climatiques de cet été ont pu, ou peuventencore, se sentir stressés, anxieux, parfois seuls ou isolés face à ce drame. La Mutuelle nationale territoriale complète l'action des élus avec la mise à disposition d’un soutien psychologique.
« Il faut conjuguer bien-être professionnel et personnel »
Alaric Berlureau, directeur général des services, et Nathalie Garcia, responsable « qualité de vie et conditions de travail », de Saint-Sulpice-la-Pointe (200 agents, 9 227 hab., Tarn), organisent pour la première fois des ateliers de prévention en direction des agents dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail.
Retour sur la semaine de la prévention de GPS&O
La communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans une démarche de prévention des risques professionnels. Cette année, elle a choisi d’y consacrer une semaine en misant notamment sur l’information, la sensibilisation et l’accompagnement de l’ensemble de ses agents.
Les premiers secours, ça s’apprend aussi en santé mentale
Une circulaire vient de préciser les objectifs et les modalités du dispositif des premiers secours, afin qu’il soit généralisé.
