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Risques psychosociaux - Page 4

Burn-out
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Pénibilité 14/04/2020

Pénibilité au travail : des métiers qu’il faut assumer… avec modération

De plus en plus d'agents territoriaux se mettent à parler de ce qui les épuise dans leur travail. Leurs métiers ne sont pourtant souvent pas classés en catégorie active. Tour d'horizon et paroles d'agents.

Pompiers
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Pénibilité 10/04/2020

Santé au travail : les nouveaux visages de la pénibilité

Le dispositif des catégories actives n’est plus adapté : certains métiers ne devraient plus en faire partie, d’autres, si, dans le nouveau projet du gouvernement. Celui-ci a décidé leur suppression à l’occasion de la réforme des retraites (pour l’heure suspendue). De plus en plus d’agents, dont les métiers sont pourtant classés ...

A la suite du suicide, ou d'une tentative de suicide, d'un agent sur le lieu de travail, la collectivité peut mettre en place une cellule d'écoute destinée à l'encadrement et aux collègues proches, sur la base du volontariat.
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Risques psychosociaux 14/02/2020

Comment agir face aux suicides au travail ?

Qu’ils soient ou non la conséquence d’une situation de mal-être professionnel, le suicide ou la tentative de suicide bouleversent le quotidien des agents d’une collectivité. Un acte dramatique qui engendre plusieurs temps d’intervention et de prévention.

harcelement1
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Protection du personnel 05/02/2020

Harcèlement moral : la victime pourra être déplacée

La circonstance qu’un agent public a subi un harcèlement moral ne saurait légalement justifier que lui soit imposée une mesure relative à son affectation, à sa mutation ou à son détachement. Mais l’administration pourra prendre une telle mesure.

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Baromètre « La Gazette » - MNT 05/11/2019

Les agents des départements affichent un niveau de bien-être supérieur à ceux des SDIS

Les problématiques de ressources humaines et de management sont au cœur des insatisfactions des agents de l'échelon départemental, selon les résultats de notre Baromètre bien être au travail 2019.

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Baromètre « La Gazette » - MNT 04/11/2019

Bien-être au travail : une disparité selon la taille des communes

Pour travailler heureux, travaillons dans les petites communes... plutôt que dans une intercommunalité rurale. C'est en résumé la teneur du baromètre bien-être au travail au sein du bloc communal, en 2019.

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Copyright : you ventures-unsplash - CC by SA 2.0
1 Colloque de l'Anact et du Geste 26/09/2019

Le travail, victime des transformations de la fonction publique

Objet d'un colloque qui s'est tenu le 24 septembre, la transformation du travail dans la fonction publique a fait l'objet d'une description inquiétante par les chercheurs, qui augure mal de la mise en œuvre de la loi du 6 août 2019.

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Responsabilités 03/09/2019

Harcèlement moral : l’action récursoire est désormais possible

Lorsqu’un agent est victime, dans l’exercice de ses fonctions, de harcèlement moral, il peut demander à être indemnisé par l’administration de la totalité du préjudice subi, alors même que ces agissements ne résulteraient pas d’une faute qui serait imputable à celle-ci.

Babyfoot au travail
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Social 23/07/2019

Comment transformer sa collectivité en un endroit où il fait bon travailler

Dans le privé, le bien-être des salariés passe par des actions sociales peu coûteuses dont pourrait s’inspirer le secteur public. Mais gare aux dérives !

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Management 21/06/2019

Ecouter les agents pour désamorcer les tensions

Face aux troubles qui apparaissent dans des collectivités confrontées à de nombreux changements, l’implication de tous les acteurs dans l’analyse du travail réel s’avère nécessaire pour cerner ce qui dysfonctionne et y remédier.

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

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