Métiers de la fonction publique - Page 112
La Haute-Savoie affiche sa marque employeur
Pour tenter de contrer la concurrence des employeurs suisses, le Conseil départemental de Haute-Savoie vient de lancer une campagne de communication sur les emplois qu’elle propose. Au-delà des 150 postes vacants mis en avant, l’objectif est aussi de parvenir à anticiper davantage les besoins.
Le numérique et son impact sur les métiers territoriaux
Le CNFPT vient de rendre publique la première partie de son étude sur l’impact de la transition numérique sur les métiers territoriaux. Entre gain d’efficience pour certains services et perte de sens pour d’autres : un bilan en demi teinte.
Plongée au cœur des 3e universités de l’innovation publique territoriale
Lancées il y a trois ans par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), les universités européennes de l'innovation publique, se déroulant jusque là à Cluny, étaient cette année multi-sites et interconnectées également à Rennes, Strasbourg, Aix en Provence, La Réunion, et La Martinique, les 9, 10 et 11 juillet ...
Les collectivités libérées misent sur leurs agents
Comme les entreprises, les collectivités ont le pouvoir d’encourager les initiatives des agents. Une évolution des postures managériales leur permet ainsi d’acquérir plus de responsabilités. La preuve par l’exemple.
Le Sénat rejette l’amendement sur les « DG contractuels », retour à l’Assemblée
La chambre haute du Parlement a rejeté le 16 juillet l’amendement du gouvernement ouvrant les postes de direction générale des collectivités aux contractuels, ainsi que tous ceux présentés par le gouvernement relatifs à la fonction publique. Le soir, la commission mixte paritaire n’a trouvé aucun accord. Retour à l'Assemblée avec un ...
Des pistes pour surmonter les difficultés de recrutement dans les collectivités
Alors que la réforme des modalités d’accès à la fonction publique n’en finit pas d’agiter le landerneau territorial, des élèves administrateurs de l’Institut National des Etudes Territoriales (INET), à la demande de l'association des DRH des grandes collectivités, ont analysé la problématique des recrutements dans les ...
Les DRH au pied de la montagne des datas
Les administrateurs territoriaux ont consacré un atelier de leur récent congrès au sujet brûlant de la place du numérique et des données dans les métiers des RH. Osant même la question d’un futur DRH data scientist. Mais entre craintes du tout numérique, compréhension des enjeux et nécessaire montée en compétences, la marche est ...
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Les directions RH font leur mue numérique
GPEC: derrière le dialogue, la méthode
« Recrutements, mobilités, retraites : comment anticiper et ajuster ses besoins ? » Méthodes, outils et leviers ont été présentés lors du Club RH de La Gazette des communes organisé le 21 juin à Quimper.
Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante
Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...
Face à l’usure, une appli oriente vers d’autres métiers
Mobilités, l'application créée par le centre de gestion de la Haute-Garonne, favorise le maintien dans l’emploi et l’élaboration d’un projet professionnel en tenant compte de la santé de l’agent.
